fallback

Качествено и модерно ли са оборудвани болниците ни, колко са здравните работници, добре платени и мотивирани ли са и до каква степен българинът живее здравословно и спазва дисциплина?

На всички тези въпроси специалисти от всички сфери на здравето ще се опитат да дадат отговор и насоки в рамките на онлайн дебат, който ще се проведе в сряда и ще бъде част от кампанията "Най-добрата болница" на Българската болнична асоциация и Investor media group.

Според председателя на Българската болнична асоциация (ББА) адв. Свилена Димитрова, не е дошло времето да даваме оценка на здравната система.

Oще по темата
"Всички субекти, които участват в решаването на кризисната ситуация, имат най-голямото желание да се случват нещата по правилния начин. Необходим е много добър синхрон и решения, които да са в интерес на обществото - кои са решенията, които ще ни изведат по най-бързия начин от затрудненото положение, след като има пациенти, които не може да бъдат хоспитализирани навреме. Това е достатъчен знак, че нещо не е наред", коментира тя в "България сутрин".

Здравният икономист Аркади Шарков заяви, че можем да оценим системата до септември, когато наистина имаше малко случаи и можеше болниците да ги поемат.

"Въпрос на време е да видим докога реално ще има капацитет системата. Към момента човешките ресурси са крайно недостатъчни - по отношение и на лекари, и медицински сестри", каза той пред Bulgaria ON AIR.

Според него системата е обезпечена  що се отнася до брой болници и легла. Друг въпрос било обаче дали всички болници са с достатъчно добре оборудвани отделения за такъв тип пациенти.

Адв. Димитрова се съгласи с Шарков, че разполагаме с достатъчен брой легла и недостатъчен брой специалисти.

"В много сфери сме обезкървени в България. Има очевидно изтичане на кадри към Западна Европа и САЩ. Трябва да започне правилна организация на насочване на наличните сили към звена, които да обслужват адекватно гражданите с по-тежко протичане на болестта", обясни тя.

Шарков е на мнение, че Министерството на здравеопазването се е усетило, че трябва със стимули да се подходи към стажант лекарите и към студентите.

"Те трябва да бъдат назначени на трудов договор, повече отколкото да влязат като доброволци, защото този труд е високорисков. В частните болници разпределението е по-обективно и по-добро. В общинските и държавните разпределението става по-проблемно", смята здравният икономист.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

fallback
fallback

Коментари Напиши коментар

22

Toto

преди 3 години

Е нали директора на онкологичната болница казва че персонала му е в повече, да вземат от там.

21

ГосТ

преди 3 години

Не знам т'ва коментарче с големите букви за кой се отнася, но от Китай и Южна Корея казаха още в началото как се лекува. С масово тестване, скенер, здравно досие и навременно лечение с Плакинил (Южна Корея) и Авиган (Китай). Жертвите в Южна Корея на 55 млн. население са 494, а в Китай на 1.3 млрд население - 4600. Явно хората имат и специалисти които могат да работят с респираторите освен това. Щото тая работа не е като мешаната скара. Дисциплината и реалните мерки за ограничаване също важни.

20

дгд

преди 3 години

Отдавна трябваше да се реши проблемът със заплатите на сестрите, ама се смиташе под килима и колкото и да викаха че персонала изчезва всички се правеха на глухи, защото "КВО ТОЛКОЗ Е СТАНАЛО" бабите сестри работят на по 2 места проблема е решен. Да де ама сега като има пандемия от заразна болест и бабите сестри не искат да рискуват се вижда колко е голям проблемът. И ПО ГОЛЯМ ЩЕ СТАВА! Що мислите Англия направи изключение за медиците след излизането от ЕС? Защото липса на медици = смърт!

fallback