"За нас беше много важно да се опитаме да обхванем абсолютно всички възможно хипотези свързани с родителите на карантинираните деца. Това разбира се е много трудно. В случаите, в които болничен не се полага разглеждаме вариант при който работодателят да даде възможност за дистанционна работа на родителя". Това каза пред Нова ТВ зам.-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.
Русинова обясни още, че ако дистанционната работа не е възможна и всички други варианти са изчерпани, държавата може да отпусне месечна помощ.
"В случаите на едно дете тя е 600лв, а ако децата са две сумата става 915лв. и се отпуска пропорционално спрямо дните, в които детето трябва да е вкъщи. Към този момент има около 70 такива случаи в страната. Изискването за тази помощ е 610лв. праг на доход на член от семейството", добави зам.-министърът.
Тя изтъкна, че родителите на децата, които са в детска градина, имат право на болничен.
Русинова заяви още, че 25 хиляди деца вече използват и традиционната помощ за първи клас. Тази учебна година за първи път има и помощ за учениците от 8 клас. За момента над 18 хиляди семейства се възползват от нея.
Зам.-министърът обясни, че идеята за създаване на детски кътове на работните места е добра.
"Опитваме се освен всичко планирано, да продължим и линията си в подкрепа на работещите родители. Когато и двамата работят различни професии в различно работно време, много удобно би било да има такива кътове. За тази идея сме отделили 15 млн. лева", казва Русинова.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
fallback
fallback
fallback
Коментари Напиши коментар
16
Анонимен
преди 3 годиниДо 13Пич, първо виж, колко им са реалните отпуски и колко работят седйично и ще разбереш, защо иматтези условия...
15
Анонимен
преди 3 годиниSindikatite i trudovoto ministerstvo v krematoriuma.
14
kiril
преди 3 годиниДаа , имам позната омъжена в Италия , в тяхната фирма има детски кът мисля , че майчинството там е много малко време и тя си работеше , а детето и го гледаха.Всичко за сметка на фирмата разбира се.