За поредна година броят на дадените разрешения за работа на непълнолетни нараства спрямо предходната година, като за деветте месеца на 2019 г. надхвърля 8700, съобщиха от Главната инспекция по труда.
За сравнение, за същия период през миналата година, са били 7720, като ръстът е повече от 12 на сто. Едва 159 са отказите - при 115 през 2018 г., което означава под 2 на сто от исканията. Традиционно икономическите дейности, в които се наемат непълнолетни, са хотелиерство, ресторантьорство и търговия. Най-активно те работят през лятната ваканция.
За ученици, включени в дуална форма на обучение, са дадени над 600 разрешения за деветте месеца на тази година. Девет са случаите на отказ. Той се постановява, когато условията на труд на местата, определени за работа на учениците, не отговарят на законодателните изисквания за санитарно-хигиенните норми - превишени експозиции на шум, на прах, нормите за микроклимата и др., или застрашават физическото и психическото им здраве.
В тези случаи работодателите се насочват да определят други работни места в съответствие със закона, и когато го направят, получават разрешение за тях.
Законодателството не прави разлика в изискванията за достъп до пазара на труда на непълнолетни, наемани в реалната икономика, и такива, наемани във връзка с дуалното обучение. С даването на разрешение се поема отговорност, че непълнолетните няма да работят, респективно да се обучават, във вредни условия. Поради това трябва да се прилагат Кодексът на труда и подзаконовите нормативни актове, касаещи закрилата на непълнолетните работници, еднакво за всички, ненавършили 18 години. Служителите на Агенцията обаче, съдействат с всички допустими от закона средства на работодателите и директорите на професионални гимназии, за да могат все повече ученици да се обучават в реална среда, допълват от Главната инспекция по труда.
Единствено от работодателите зависи те да получат разрешение за наемане на непълнолетни, включително и в дуална форма на обучение, възможно най-бързо. Когато са представени всички необходими документи, служителите на дирекциите "Инспекция по труда" полагат усилие да се произнесат в рамките на три дни, въпреки че законовоустановеният срок е седем дни.
Документите, които се изискват от работодателя за работа на непълнолетни, са идентични с тези, които се изискват за всяко работно място. Разликата е, че когато са наети непълнолетни, документите се предоставят предварително, а когато хората са пълнолетни - при проверка.
От страна на Инспекцията по труда работодателите са максимално облекчени при администрирането на процедурата за наемане на непълнолетни, като е създадена възможност подаването на исканията, както и получаването на разрешението или отказа, да бъде по електронен път.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
11
Анонимен
преди 4 годиниДо Анонимен 10Все пак е по-добре самичко да се потруди, за да види какви усилия струват парите, с които може да си купи излишната за него екстра айфон. Така ще стане по-трезво мислещо и това ще му е от полза занапред в живота.Нека самичко да реши дали пълноценно да се ползва от свободното време, което имаме през детските си години или да се зароби доброволно, за да има скъпа джаджа.
10
Анонимен
преди 4 годиниДетство мое ... направо ги съжалявам днескашните деца. Грозна и тъжна картинка - работят за да си купят айфоне и да се правят на велики вместо да се насладят на най-хубавата част от живота - детството.
9
До 7
преди 4 годиниНяма лошо, ако детето желае, да работи почасово нещо, което е по силите му.Ще добие реална представа за много неща, ще се научи да си прави сметка и да цени парите, след като са изкарани с труд. Ще добие и самочувствие.Лошо е, ако дете е принудено да работи поради глад и мизерия.Но понякога се среща и друго. Лице на около 16 г., от средно заможно семейство, което никога не е търпяло лишения, сподели: "Искам да си изработвам джобни, но мама ще ми ги взима." Жената наистина е патологично алчна.