Заплатите в публичния сектор продължават да са по-високи от тези в частния, показват данни на Националния статистически институт.
В голяма част от европейските страни заплатите в частния сектор изпреварват тези в държавния. У нас обаче тенденцията е точно обратната, поне на хартия.
Средната заплата на служителите в частния бизнес у нас е 1 124 лева или с близо 50 лева по-малко от тази в държавния сектор.
"Излезе информация, че управителят на БНБ взима 15 хил. лв. Аз не бих работил за 15 хил. лв. като шеф на банка, в този сектор това е нормална заплата. В "Топлофикация" не мисля, че взимат петцифрени заплати", настоя пред Bulgaria ON AIR икономистът Владимир Каролев.
Според него разликата в заплатите идва заради две основни причини - основната част на администрацията е позиционирана в София, а освен това голяма част от служителите в частния сектор получават заплатите си под масата.
"В общинските и държавните компании се държат два пъти повече персонал, отколкото трябва. В частния сектор се наемат толкова хора, колкото са необходими. Къде в такъв случай ще са по-високи заплатите?", попита Каролев.
Бившият министър на икономиката Николай Василев е сигурен, че заплатите в частния сектор са по-високи от тези в държавния, просто не всички частници осигуряват на 100% своите служители.
"През последните 3 години има рязко увеличаване на заплатите в частния сектор средно - с около 30%, в някои сектори може и да е 50%. Заплатите доста дръпнаха, а трябва да имаме предвид, че инфлацията клони към нула", допълни икономистът.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
54
Анонимен
преди 5 годиниПрезидентът взима 11 000, премиерът 7 000 лева, а шефът на БНБ 15 000 лева ? Само аз ли виждам нещо нередно в това ?Иначе съм съгласен, че инфлацията клони към нула, но към 10,00 % !
53
Анонимен
преди 5 годиниИнфлацията клони към нула...
52
Анонимен
преди 5 годиниОт друга страна производителността и капацитетът на работещите в публичния домейн са несравнимо по-ниски от тези на работещия в частния. Държавата не изисква да можеш и да си добър в нещо - доказателства получаваме на дневна база, а и всеки, сблъсквал се с държавни служители знае какви *** са те. В частния сектор от друга страна не биха търпели някой да не генерира стойност. Толкова за държавните кадри.