Криза за кадри на трудовия пазар у нас. В продължение на 4 години в периода 2012 - 2016 г. почти половината от работещите предприятия не са наемали работници. Това показва изследване на Националния статистически институт.
Към края на 2016 г. у нас са функционирали 350 хил. предприятия. Близо 170 хил. от компаниите не са търсили работници през разглеждания период.
Икономистът Мика Зайкова посочи пред Bulgaria ON AIR, че тази статистика е свързана с жизнения цикъл на предприятията. По думите ѝ жизненият цикъл на българските фирми е много кратък.
"Средно на година се раждат 12% фирми, от които задължително 10% след една година "умират". Нашето законодателство е толкова нечитаво, че се поправя поне 5 пъти в годината", обясни тя и отбеляза, че трябва да бъде поправен Търговският закон в частта за несъстоятелността.
"Хората започват да работят по 12 часа. Има фирми, в които постоянният персонал е само една трета от общия. Имаме 100 хил. души, които са трайно безработни", каза още Мика Зайкова.
Изпълнителният директор на АИКБ Добрин Иванов посочи, че през последните 3 години основният проблем на бизнеса е именно липсата на работна ръка.
Той каза, че около 92% от предприятията в България са микропредприятия - до 10 човека нает персонал.
Иванов обясни, че всяка предприемаческа идея започва със създаване на предприятие, но когато предприемачът започне да я реализира, той гледа да минимизира всички разходи, включително разходите за работници.
"Във всички сектори на икономиката липсва работна ръка. Безработницата е структурна. Новосъздадените фирми трябва да се конкурират за работна ръка с малки, средни и големи фирми. Кадрите са оскъдни, неквалифицирани и неподготвени да заемат свободните работни места", каза още Иванов.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
294
до usa
преди 5 годиниНе,не се интересува,и аз се чудя дали за мен ще има пари за пенсии.И май отговорът е не.По добре да си заделям някакви средства и инвестиции за старостта сам.На 53 съм
293
До 297
преди 5 годиниДа, това е истината!Ако искаме нормално бъдеще, в министерствата не бива да "работят" "калинки" - роднини на някого във властта, а хора, които са високо квалифицирани, за да създадат условия.Трябва да доведат до закриване на всички фалшиви университети.Отнемане на "научни" титли на тези, които не ги заслужават.Създаване на специалности, които са нужни на съвременното общество и бизнес.Обучение на младите да е теоретично и практически на световно ниво.Атестация и преобучение на диппломирани
292
Анонимен
преди 5 годиниЗа заблудените по-долу, дето прокарват идеята, че имаме безработни, защото не им ДАВАЛИ заплати по 5 000 лв и нагоре.Хора, разберете, че заплата акъл не дава!Акъл дава заплата, а не обратното.Образователната ни система произвежда хиляди негодни хора с някаква фалшива диплома. Те чакат да ги назначат на длъжност "цар", защото имат смешната си диплома от смешния "университет" където са я изкарали по смешен начин.Е, няма как да стане така. Да идат на Запад и там няма да прокопсат.