Регламентира се ползването на 365 дни отпуск при осиновяване на дете до 5 години.

Новият вид отпуск беше въведен с изменения в Кодекса на труда, които влязоха в сила на 1.07.2018 г.

С промените в наредбата се уреждат редът и условията на ползването му, както и на допълнителния отпуск при отглеждане на дете до 2-годишна възраст, ако след изтичане на отпуска в размер на 365 дни, детето не е навършило 2 г.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Веселина Йорданова

• отпуск
• осиновяване
• Кодекс на труда