Млади кандидат-служители отказват работа за 1000 лв., отчитат агенции за подбор на персонала.
"В последно време все повече кандидати идват с условие за заплащане от поне 1200 лв. Има доста случаи, в които кандидатите отказват предложение под тази сума", обясни експертът по подбор на кадри Маргарита Николчева пред "Монитор".
Най-често до пазарлъци стигали младежите с дипломи по "Финанси" и "Икономика".
"Може би, заблудени от средните заплати, които в тези сфери варират между 1600 и 1800 лв., младежите си мислят, че е нормално стартовата им заплата да е висока", заяви още Николчева. Практиката й показва, че част от работодателите склоняват новаците с предложение за поетапно увеличение
на възнаграждението. Само един от десет кандидати обаче успява да впечатли потенциалния си началник така, че да получи обещание за по-висока заплата.
"Проблемът е, че повечето младежи нямат нито ден трудов стаж по специалността. За работодателите е важен опитът на кандидатите, а не дипломата", обяснява HR специалистът Станимир Грозев. Според него младежите заработват в кол центрове докато намерят подходяща работа по специалността си.
"Там заплатите са високи, което допълнително разглезва младежите", твърди Грозев. Данни на агенцията за набиране на кадри "Менпауър" показват, че 10% от кандидатите за работа отказват предложение заради ниска заплата.
Експертите по подбор на персонала са категорични, че фирмите определят възнаграждението според уменията на кандидата Затова повечето началници не обявяват заплатата в обяви за работа. Така работодателите си запазват правото да предложат по-високо възнаграждение, в случай че намерят идеалния служител. Ако на фирмата й трябва спешно служител, но няма подходящ кандидат, то шефовете наемат човек с по-ниска квалификация, но за по-малко пари. Експертите отчитат, че все повече компании залагат на фирмено обучение на кандидатите си.
"По този начин се справят с недостига на квалифицирани кадри", обясни Станимир Грозев.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
327
Никой
преди 4 годиниДо Гаден гастарбайтерИ защо си мислите, че тези от Телерик изобщо стават за нещо?Може и да има някои, които са си сбъркали образованието, но са единици!Аз подобни вече и на интервю не ги викам, или сис звършил (висше) каквото трябва, или поемам риска, че ще пропусна 1 на 1000 някой добър, дошъл от подобни "Уни..."-та, които освен че не са Университети, не са и нищо друго, освен пари за собствениците на гърба на изстрадалите хора, решили да си подобрят стандарта на живот!
326
Анонимен
преди 6 годиниДо Мърррр - до ДокторМен ме е срам, че говорим за заплата от 1000 лв. въобще... Че и да се пазарим за нея... Срам. При положение , че позволяваме на управляващите да продължават да демонстрират цинизъм...
325
1000 рубли
преди 6 годиниЩом плащат малко - ще им работят им през пръсти и ще гледат да се чупят при първа възможност...Какво друго да се случи? Сливи за смет? Щото това дето е сега е точно обратното - смет за сливи, ха-ха!