От пет години датира предложението на работодателите да не се сливат празнични и работни дни, но и да се премахне отработването в събота. За пръв път обаче имаме официално писмено становище и на четирите работодателски организации.
Това каза председателят на Комисията по икономическа политика и туризъм в парламента Петър Кънев пред БНР. По думите му в позицията на работодателите е бил посочен пример с майските празници, когато е имало 13 почивни и 18 работни дни."Преди около година възложих на хора от моята комисия да направят анализ каква е европейската и световната практика. В Европа, от тези 50 държави, само три - Унгария, Латвия и Румъния, освен България, имат практика да правят така наречените "отработвания", каза Кънев.
Той допълни, че навсякъде другаде този въпрос не е прието да се решава на федерално, или държавно ниво, както е в България.
В Австрия и Германия това е по договаряне между синдикатите и работодателите. Такава практика няма никъде другаде - в Съединените щати, в Америка, даже и в Латинска Америка. Всяка година, между три и пет дни са, реално, едни неработни дни., коментира депутатът.
Работодателите са представили и своя анкета, според която над 60% от работодателите са против, а едва 8% подкрепят отработванията.
Ваня Григорова, икономически съветник към КТ "Подкрепа", допълни, че синдикатите са предложили устно още миналата седмица - ако някой смята, че не трябва да има сливане на почивни дни, те са съгласни, но нека минималният отпуск да стане от 20 на 25 дни годишно.
Тогава работникът ще реши кога да си вземе почивния ден, тъй като не е редно работодателят да решава дали той ще почива между един официален национален празник и седмичната почивка или не. Работодателите на съпруга и съпругата от едно и също семейство не си говорят, а е редно семейството от време на време да се събира заедно, аргументира се Григорова.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
53
Георги Георгиев
преди 6 годиниПремахнете сливането на почивните дни. Когато е празника не се работи и това е.Каква е тази глупост ако е събота или неделя да се почива и понеделник.В коя страна има такова нещо.Много ли сме богати та направихте толкова слети почивки.
52
Анонимен
преди 7 годиниАбе Кънев, за какви синдикати говориш? И за децата е ясно, че представителите на синдикатите доста често са в Управителен или Надзорен съвет на дадена фирма, т.е. от тях не можеш да очакваш и за един грам помощ. Обикновеният работник няма кой да го защити - само в случаи като тези с миньорите, синдикатите излизат да си направят реклама и после се покриват за няколко години.
51
Анонимен
преди 7 годиниВ България условията на труд са ужасяващи.Работещите са подложени на тотален стрес.Работдателите в голямото си мнозинство са пълни ***.Тук там някой с модерно мислене.Повечето се държат грубо и просташки.Гавра,унижения и липса на правила превръщат живота на българите в мъчително изпитание.И пак някой се опитва да тръгне по тънката лайстна.Пак каруцата пред коня.