По данни на Българската стопанска камара и Главна инспекция по труда годишно в България работят легално около 1000 непълнолетни. От тях няколко са на три и четири години и са във филмовата индустрия, а млад цигулар от Стара Загора за подарък за четиринадесетия си рожден ден получава разрешение да свири в оркестъра на операта в града.

Често се казва, че успехът е един процент талант и 99 процента труд. И това се отнася в пълна степен за най-малките работници у нас. Според справка на Главна инспекция по труда най-невръстни на трудовия пазар са артисти, музиканти и спортисти.

От инспекцията са дадени разрешения за 3-4-годишни деца да участват във филми. През 2013 г. и от началото на 2014 г. в София са дадени и четири разрешения на 15-годишни футболисти да сключат професионални договори с футболни клубове.

Необходимият общ брой работни места за прилагане на дуалната система не само за учащи до 16 години, а и за целия курс на средното образование, е от около 120-140 хиляди работни места годишно, сочат данни на БСК.

Какъв е интересът на най-младите и работодателите към ранната реализация на пазара на труда?

За първото полугодие на 2014 г. са постъпили 40 искания за издаване на разрешение за работа на деца, ненавършили 16 г. Удовлетворените молби са 34. Поисканите заявления за разрешение на деца между 16 и 18 г. са били 872, от които са одобрени 832.

Статистиката показва увеличение на исканията за разрешения за работа на деца между 16 и 18 г. с около 16 процента спрямо първото полугодие на 2013 г.

Според Кодекса на труда минималната възраст за приемане на работа е 16 години. Изключение за деца между 15 и 16 г. е допустимо само за лека работа, която не е опасна, не е вредна за здравето и не пречи на правилното физическо, умствено и нравствено развитие. Освен това тя не бива да пречи на редовното посещение на училище.

Практиката показва, че най-много разрешителни се дават за сервитьори, бармани, за работа в търговски обекти.
Разрешителните за деца, ненавършили 16 г., най-често са точно за участия във филмови продукции, информират от ГИТ.

За първото полугодие на 2014 г. са установени четири случая на неспазване на изискванията за специална закрила на непълнолетни - по едно за полагане на нощен труд, на извънреден труд, за по-дълга продължителност на работното време от 7 часа и използването на платен годишен отпуск. Всяка проверка обаче включва и контрол върху специалната закрила за работа на непълнолетни. Така са установени 17 случая за работа без разрешение, 15 от които са за младежи между 16 и 18 г.

Разчети на Българската стопанска камара показват, че близо 30 000 деца на възраст 15 - 16 години биха могли да намерят целогодишно работа, като част от професионалното обучение чрез работа, ако се въведе дуалната система на образование.

С въвеждането на дуалната система учащите ще могат да работят и в големи и средни компании, ще се разширят видовете икономически дейности, по които се наемат учащи се. В момента учениците намират работа главно в малки фирми, което рефлектира и върху заплащането им.

От бизнеса отчитат, че хората, които са започнали да се трудят отрано, по-късно се реализират професионално по-успешно от връстниците си.

Според работодателите Кодексът на труда трябва да се синхронизира с ратифицирана конвенция, в която минималната възраст за трудов старт е 15 години, което не противоречи на задължителния обхват от системата на училищното образование на всички лица ненавършили 16 годишна възраст.

(БТА)
 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Александър Попов

• труд
• непълнолетни