Работодателите предпочитат да наемат младежи със завършено средно или средно специално образование, показва анкета на Агенцията по заетостта, в която за 10 дни са се включили 3700 представители на бизнеса.
Половината от тях са заявили предпочитание към млади хора със средно образование. 15 на сто от компаниите се нуждаят от бакалаври, а от магистри 10%, показват междинните данни от проучването.
То се провежда непосредствено преди началото на схемата "Младежка заетост" - първата по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Общата стойност е 35 млн. лв, като първоначално 20 млн. лв. ще бъдат отпуснати от националния бюджет, а на по-късен етап те ще бъдат възстановени от ЕК."Младежка заетост" ще позволи на около 7500 младежи до 29 години да се включат в стаж или обучение в работна среда.
Безработните младежи през юни са с 6000 по-малко в сравнение със същия месец на миналата година. Без работа са 58 575 българи до 29 години или 16.7% от всички безработни.
30% от участвалите в анкетата работодатели търсят младежи за стаж или обучение в сферата на услугите – туризъм, ресторантьорство.
Младите хора имат най-големи възможности за стаж като бармани, сервитьори, готвачи, продавач-консултанти, съобщи изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Асен Ангелов.
Работодатели в сферата на производството на храни и облекло също предлагат възможности за стаж - 11 на сто от участвалите в проучването. 10% от компаниите търсят счетоводители, 7 на сто от фирмите се занимават със строителство и металургия.
5% от работодателите търсят административни специалисти, както и специалисти по информационни и комуникационни технологии.
Интерес към схемата проявяват представители на бизнеса от цялата страна, като за момента най-много заявки има от Враца, Монтана, Пазарджик, Плевен, Пловдив и др.
65% от работодателите заявяват, че имат възможност да сключат договори по схемата още през септември.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
22
Анонимен
преди 9 годиниДо Анонименот BIXДа така беше,подиграваше ми се ,прав си!! Но сега работя в чужбина и съм много добре!!!!12 години работа в България-нищо-4 години в чужбина-живея в мезонет напълно обзаведен-2 автомобила-заплата средната за региона ,много добра-достойна-с потенциал да расте нагоре!!!В България - работодателя - работи или ще ти истини мястото....!!!В чужбина - работодателя - благодаря ти че избра да работиш за мене....!!!пс. За протокола..Аз никога не съм бил уволняван !!!!;)))))
21
Анонимен
преди 9 годиниМладежи със средно образование за работа, това е за криминална хроника. Те работят такива занаяти. Естествено, кой работодател ще допусне някакъв абориген (средно образование) да работи на машините му?
20
Рали1
преди 9 години"Страната остава непривлекателна за чуждестранни инвеститори въпреки евтината работна ръка,заради безкрайно корумпираната администрация,тромавите процедури,липсата на правосъдие и непредвидимата среда."С пари на заем няма как да се открият 250000 работни места!Оперативните програми-за временна употреба и след година отново в бюрото по труда!Ще се намери ли правителство,което да признае проблема,ще се намерят ли отговорни политици да застанат зад малкия и среден бизнес-гръбнака на икономиката