Данните за увеличаването на броя на заетите през първото тримесечие на 2014 г. бяха в унисон с очакванията на повечето анализатори за положително развитие на пазара на труда. В същото време мащабът на подобрението (увеличение с близо 40 хиляди работни места на годишна база) може да се опише като изненадващ на фона на все още бавния ръст на икономиката.
По-задълбочения преглед на данните на НСИ за състоянието на пазара на труда потвърждава някои от положителните сигнали, но и разкрива някои притеснителни тенденции, които могат да имат ефект върху по-нататъшното възстановяване на трудовия пазар. Един от тях е рекордно ниската икономическа активност на младежите през първите три месеца на 2014 г.. Това се казва в анализ на икономиста от Института за пазарна икономика (ИПИ) Явор Алексиев.
Младежите не работят и не търсят работа
През първото тримесечие на 2014 г. коефициентът на икономическа активност на лицата между 15 и 24 години пада до невиждано ниски през последното десетилетие нива. Наблюдава се рязък спад както на броят на заетите младежи, така и на тези, които си търсят работа.
Прави впечатление, че спадът на икономическата активност на младежите на годишна база започва още през последното тримесечие на 2013 г., но проблемът се задълбочава в началото на 2014 г. Това означава, че повече млади хора дори не са опитали да търсят работа, след като са я изгубили или изобщо не са започнали да търсят първа работа (спад както на безработните, така и на заетите).
Предвид поредното увеличаване на минималната работна заплата от началото на годината и утежняването на законовите изисквания за провеждане на стажантски програми, може да се очаква и по-нататъшно задълбочаване на тази тенденция, особено в по-бедните области на страната.
В същото време част от спада може да бъде отдадена и на преустановяването на редица младежки програми за заетост през последните няколко месеца. Надеждата на правителството е, че програмите за заетост в рамките на европейската инициатива „Младежка гаранция” ще успеят до някаква степен да противодействат на тези процеси.
Въпреки това от дългосрочните данни за младежката активност на пазара на труда е видно, че проблемите с адаптацията на младите на пазара на труда продължават да се задълбочават. Програмите за временна заетост и платените стажове лекуват симптомите, а не причините за този процес – а именно анахроничната образователна система и недостатъците на трудовото законодателство.
След няколко години на „борба” с младежката безработица на трудовия пазар е видно, че структурно нещата не са се подобрили. Дори напротив – щом спрат програмите, заетостта изчезва.
Още икономически новини четете в Investor.bg
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
128
звездолюб
преди 9 годиниНаскоро завърших пичкология и сега търся работа по специалността.
127
Ним
преди 9 годиниПроблемът за младите хора е откъде да се започне!Явно е ,че те не са достатъчно готови за реализация в производството и за продължаване на образованието си ,с изключение на около 20-30 % т. е. качеството на подготовката им е незадоволително.Две неща са неотложни-качество на подготовката на учителите в университетите на съвременно ниво и съвремнна перманентна квалификация на действащите учители плюс заплати,съвременна материална база и пр.
126
НагоренПопокатепетъл
преди 9 годиниА младите как да намерят работа с тези високи изисквания? Дори за чистачка-хигиенистка вече искат по три западни езика, компютърна грамотност и 5 години опит, а предлаганата заплата "престижна" - 350 лв. Всеки неопитен трябва да тръгва с ниска заплата, но те търсят опитни хора за малко пари. Опитът заслужава високо заплащане. Като дават малко пари, да си търсят неопитни кадри. Ама те не искат неопитни, а такива с минимум 5 г. стаж. Е, да, ама с трици маймуни не се ловят.Опитните са на запад веч.