Графикът за ползване на отпуските, които работодателите са длъжни да изговят, ще може да се изменя при възникване на конкретни причини от служебен характер или икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини.
Това е записано в наредбите за почивките и отпуските, приети от МС.
Преди утвърждаването на графика работодателят е длъжен да покани всички държавни служители , работници и служители да заявят своите предпочитания за времето, през което наведнъж или на части желаят да ползват платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага.
Работодателят трябва да информира всички служители във фирмата за утвърдения график. А екземпляр от него трябва да бъде на тяхно разположение на подходящо място в офиса.
Работодателят ще може да отложи ползването на платения годишен отпуск, както на отделен служител, така и на всички служители от отдела или звеното.
Това ще става в писмена форма, като е необходимо работникът да бъде своевременно уведомен.
Според промените в Кодекса на труда на отлагане подлежат до 10 дни от полагащия се отпуск, които трябва да се използват до две години след изтичане на календарната година, за която се полагат.
Използването и отлагането на отпуските, както и изплатените обезщетения за неизползван отпуск, се документират писмено от работодателя.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
13
до 12
преди 13 годиниЯвно не четеш изобщо за какво иде реч. Натрупаните отпуски до 2009 година включително остават до памтивека. От 2010 година нататък вече има давност две години за полагаемия отпуск през годината, демек 2010 изтича през 2012, 2011 през 2013 и т.н. Не бой се.
12
z&z
преди 13 годиниСамо да попитам, а къде бяха синдикатите когато орязаха в края на миналата година размера на отпуските - и това ли беше планирано, одобрено и направено по график, окачен на видно място? Защо след десетилетия работа трябва да ми отрежат от отпуската, защото други са си трупали отпуски и сега няма кой да им ги плаща??? Като вид наказателна акция ли да го смятам?!?
11
Ммамамам
преди 13 годиниДа ви .. на реформата. Сега много хора ще остават на практика без отпуск и то съвсем законно. Долу душманите вън от БГ!