Емоционалната привързаност към работата е полезна за доброто психическо и физическо здраве на служителите, съобщава "Икономик таймс", позовавайки се датско изследване.
Според него емоционалните привързаност, идентификация и участие на служителите в организацията, могат да доведат до подобряване на работната среда, укрепване на трудовата сила и от там към намаляване на стресовите ситуации.
Целта на авторите на проучването от Националния изследователски център за трудова среда е била да установят как емоционалното организационно обвързване влияе върху психическото и физическото здраве на служителите. Изследването е обхванало близо 5000 души, организирани в 300 групи.
Специалистите са установили, че служителите от групите с по-високо емоционално организационно обвързване се радват на по-добро психично здраве. Сред тях също така са наблюдавани по-малко отсъствия по болест и проблеми със съня, съобщава БТА.
Авторите смятат, че проучването може да помогне за разработването на стратегии, целящи да предотвратят стресови ситуации в службата като текучество на персонал и синдром на професионално изчерпване.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
2
Анонимен
преди 8 годиниМного е полезно да работиш за 300-400 лв., това проучване да си го запазят за себе си.
1
работодател
преди 8 годиниА какво става при пенсиониране ? Тези , на които не им е пукало кой знае колко за работата, си продължават , сякаш нищо не е било , а тези , които не могат без работата си , получават такъв шок , че изкарват максимум година с пенсия ."Авторите" да спрат да мислят стратегии за изцеждане жизнените сили до последно , а да помислят и за този следващ етап , в който живота продължава . Макар тогава да не падат кинти от тях , а обратно .