Емоционалната привързаност към работата е полезна за доброто психическо и физическо здраве на служителите, съобщава "Икономик таймс", позовавайки се датско изследване.

Според него емоционалните привързаност, идентификация и участие на служителите в организацията, могат да доведат до подобряване на работната среда, укрепване на трудовата сила и от там към намаляване на стресовите ситуации.

Целта на авторите на проучването от Националния изследователски център за трудова среда е била да установят как емоционалното организационно обвързване влияе върху психическото и физическото здраве на служителите. Изследването е обхванало близо 5000 души, организирани в 300 групи.

Специалистите са установили, че служителите от групите с по-високо емоционално организационно обвързване се радват на по-добро психично здраве. Сред тях също така са наблюдавани по-малко отсъствия по болест и проблеми със съня, съобщава БТА.

Авторите смятат, че проучването може да помогне за разработването на стратегии, целящи да предотвратят стресови ситуации в службата като текучество на персонал и синдром на професионално изчерпване.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Красимир Ангелов

• работа
• работохолици