Как гледат на предложението от АИКБ и защо поискаха въвеждане на германски модел за компенсации?
"Не става въпрос за намаляване на заплатите на работниците и служителите. Трудовите възнаграждения се дължат за отработено време и положен труд. Става въпрос за намаляване на размера на компенсация. А това, което казваме в нашето становище, е, че не е справедливо и възможно компенсациите за неотработено време и неположен труд да е равна на трудовото възнаграждение за пълен работен ден. Компенсацията е компенсира част от дохода", каза изпълнителният директор на АИКБ Добрин Иванов.
Той посочи, че компенсацията, която се изплаща при настъпване в риск на безработица, е 60% от осигурителния доход, а не е целият доход.
"Когато говорим за компенсацията - тази за неположен труд се явява заместващ доход. Това е доход, който се дава на работника в момент, в който той не може да полага труд. Но в никакъв случай той не трябва бъде равен на трудовото възнаграждение, защото се изкривява целият социално осигурителен модел и не е справедливо", каза още Добрин Иванов пред Bulgaria ON AIR.
Според него мярката 60/40 е неработеща.
"Ние още след приемането ѝ възразихме остро срещу нея, защото голяма част от работодателите, които има опасност да направят съкращения, няма да се възползват от тази мярка. Те нямат икономическа възможност и е икономически неизгодна както за предприятията, така и за работника", категоричен е изпълнителният директор на АИКБ.
Той допълни, че германският модел, за който се спомена у нас, е коренно различно работещ.
"В Германия има кризисно законодателство, което казва, че когато има криза на заетостта, държавата компенсира предприятията с 60% от осигурителния доход, като не поставя условия за доплащане на останалите 40%. Но предприятието има задължение да плаща 80% от осигурителните вноски", посочи Добрин Иванов.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
14
От Германия
преди 4 годиниВ Германия няма забрана за излизане ,има забрана така наречената контактна забрана -нямат право повече от трима човека да се събират на едно място и глобата е 150 евро и се налага само когато не се спазват разпоредбите първо винаги предупреждават...
13
От Германия
преди 4 годиниВ Германия помощта за малки фирми и еднолични търговци е както следва: Фирми до 10 човека персонал по 15000 евро в срок за три месеца ,фирми до трима човека персонал по 9000 евро за три месеца и един човек персонал по 3000 евро на за три месеца, освен това безлихвени заеми от до 500 хиляди евро за 3 години гратисен период... Сърбия отпуска пакет от над 5 милиарда евро.Словенуя 3 млр.И още едно малко в сравнение в *** на винетуто глоба за излизане или спортуване навън -2500 евро.Алоооу
12
Анонимен
преди 4 години... да се разпредели солидарно тежестта между тях и работодателите....А как е с печалбата? Много са ми забавни българите, когато започнат да се правят със еднакви права и задължения между работодатели и работонаемници!