Две трети от фирмите ни трудно намират служители

13

?!

преди 7 години
12 0

Има ли нещо нормално в нашата държава?

12

до 13

преди 7 години
26 2

Абе човек, ти ***.bg отварял ли си да видиш колко стотици IT фирми търсят хора в София. Какви глупости говориш за препоръки... Кандидатстваш, викат те на интервю и това е. Какви твои мои хора в частен бизнес. Това не е някоя нископлатена държавна длъжност, населена с неграмотните хора на този и онзи. В IT сектора няма как да се получи. Ако е човек на някой и е кадърен е същото като да не е човек на някого и да е кадърен. Това ти го казвам като специалист човешки ресурси в IT компания...

11

Горан

преди 7 години
38 0

Ами, то крушката си има опашка: Като не си пазите старите кадри, и те ви напускат, то и нови трудно ще се намират. От голямо значение е, как се разделяте дали като хората, или... Едно отрицателно мнение от бивш кадър споделено с много хора, и готово. Ще си намерите нови кадри ама друг път...

10

Анонимен

преди 7 години
14 14

и кво излиза - ИТ-тата са толко умни че последни ще се усетят да бегат навън за нормални заплати

9

Oleg

преди 7 години
13 3

До АнонименСлед година получаваш оферта за повече- казваш на работодателя си, той в 90% от случаите ти мачва офертата.Това, само ако работодателя не е българин. Иначе мечтай си да започнеш с 1500 и всяка година да го изнудваш за повече.Може и ако е софиянец работодателя да минава номера. Ей го човека с 5 години опит вече отговарял за нещо. Аз имам 15 години, ама отговарям само за много работа.

8

до 9

преди 7 години
30 7

Прави разлика между "изнудване" и това, че имаш нова оферта за повече пари. Просто казваш на работодателя си- "Имам оферта за повече пари". От тук нататък той решава дали и как да те задържи. Гарантирам ти, 99% от нископлатените необразовани хора, никога не са казвали това на работодателя си, защото ги е страх. Страхът идва от ниска самооценка и липса на професия и кадърност. Е, някои от тях си правят устата плахо да попитат дали ще им се вдигне заплатата. А така не става.

7

Анонимен

преди 7 години
48 0

Малко късно им идва на БГ-бизнесмените акълеца. Питомното го изгониха, сега да си обучават от шведите и бежанците, успех

6

сминдух енд чесън

преди 7 години
31 0

Не сме достойни за благоволението на българския бизнес и туй то.

5

Анонимен

преди 7 години
37 5

На мен повечето ми приятели и роднини заминаха за англия, някои в испания и португалия, като гледам как вървят нещата скоро ще трябва да избирам м/у софия и чужбина, едва ли ще остана в българия, мутренските простотии заради които сме толкова зле като икономика и стандарт на живот за ми омръзнали окончателно.

4

Анонимен

преди 7 години
41 0

ако им се работи на бежанците да почват, българите са по европа

3

Анонимен

преди 7 години
37 2

За бойкоикономиката специални умения не трябват - основно умения по "саниране" и гепене - просто е!

2

Анонимен

преди 7 години
33 17

В IT сектора положението при грамотните (не селските) фирми и хора е следното. Започваш без стаж за 1500лв.. След година получаваш оферта за повече- казваш на работодателя си, той в 90% от случаите ти мачва офертата. И така всяка година. От личен опит го казвам- преди 5 години започнах без опит, в момента съм мениджър с четворна заплата спрямо това, на което започнах. И да, хора се намират трудно. Единственият начин е да ги "откраднеш", като им дадеш повече пари от техния работодател.

1

Анонимен

преди 7 години
38 5

Истина е, особено в провинцията, а там където ромското неграмотно население става все повече и повече скоро няма да може и бизнес да се прави! Да живее България!