24 месеца по 230 лева прави точно 5520 лева или около 2700 евра!Я се поинтересувай чисто сумарно колко взимат на месец в Германия например!И сравни нещата!Хайде да сме обективни и коректни!Мда!

Жената не е *** .Българка е ,майка на две прекрасни момиченца.Има снимка и статия в днешния брой на в. "24 часа"

как я е "врътнал" работодателя с 3 бона, след като тя на работа не ходила, че и отпуска искала 5 месеца щото се уморила от нищоправенепо-скоро тя е "врътнала" работодателя с 3 бона

кога минималната беше 110 лв. шефа ме викна да си взема 55 те лева, нали съм на 4 часа и ми хвърли един бой , за това че сум сигнализирал агенцията. биеме и ми вика, не те ли е срам аз да те храня цяла година, а ти . ама си кара Ес класата и го боли щъркела за мойте права

И само да добавя,че не случайно всички са убедени,че жената е ***!Защото българките не раждат!Защо!?Именно заради *** като тоя работодател!Как се гледа дете с тия майчински и с тия заплати!?Топим се като нация заради тия неща!Раждаемостта трябва да бъде стимулирана,пичове!Такива като тоя са за бесене!И да ви светна,че в Шумен най-вероятно е голяма безработица и едва ли фирмаджията се е скъсал да назначава ***!И се държи като робовладелец именно заради безработицата!Мда!

Майчинските не може и не трябва да се дават за по 2 години. Провери на колко места по света ги дават толкова щедро и ще поговорим отново.

Първо откъде сте сигурни,че жената е ***!?Второ жената може да е излязла майчинси и така да се е случило,че да е забременяла пак!Тя си получава майчинските и гледа децата,а мъжа и бачка!Ето ви примерна ситуация!Какъв е проблема!Работодателя я е врътнал с 3 бона!Ако някой ми гепи 3 бона от залъка на детето ще го удуша!Не стига,че за да пести от осигуровки я е обрекъл на мизерни майчински,ами и пари и гепил!Работодателя е за панделата!Факт!Айде стига сте я обиждали тая жена!Търси си правата!

КАКВО ОЩЕ НЕ СЕ Е СЛУЧВАЛО В БГ ....НЯКОЙ СЕЩА ЛИ СЕ ?

атрактивно заплащане за стерилни ***

Статията е за стотинките,а не разказва историята.Как фирмата теглила,а жената има да възтановява?И на кого-на НОИ или на фирмата ги дължи?Ако някой има повече информация нека сподели.Ако ги дължи на фирмата и реши да напусне как ще ги възтанови?Тя ще е получиа своето и какво следва....фирмата да я съди?

За да работи един работник съвестно,за да има отношение към фирмата,трябва да получава адекватно заплащане!Защо работодателя си прави сметката и иска печалба,а смята,че работникът за едно "мерси" може да работи...Каква мотивация има работникът,ако му се плаща 200лв,а изискванията към него са като за 1200?..Обявите за работа масово обещават "атрактивно заплащане",а когато подпишеш договор,"атракцията" е само на хартията,действителността те презимява...

ама тоя сега ли е забелязал, че е назначил ***, че те пък можели и да раждат, истинско чудо. 4 години 2 по 2 за който не му излиза сметката

какъв и е проблема на тази ? и без това 230 не са заплата,а само сметките за месеца. отива в топлофикация,ВиК,енергото ...плаща в килограми - и готово ! и без това сметките ни са килограмови и километрови...

ако наистина е имала причина - проблем няма. в противен случай е чисто морален. никога не бих се оженил за някаква, която просто да бездейства 4-5 години. въпрос на гледна точка е, и аз изказвам собственото си мнение.

нямат пари една заплата да платят бизнесмени ми се правят

до 296абе амсалак, ти на колко искаш да я осигурява като не ходи на работа бе ? ти що не си направиш фирма да назначиш 10 *** дето непрекъснато са майчинство, да ги осигуряваш на 1000 лева, ей много си *** момче

Всъщност в белите държави социалните придобивки са в пъти по-големи от България!Щом жената е била 4 години в майчинство значи си има причина!Щом закона го позволява какъв е проблема!?И стигаме до същността на проблема-работодателя!Осигурява я на минимална заплата и я обрича на мизерни майчински и още по-мизерна пенсия!В Шумен насякъде е така и няма къде да отиде тая жена!И не стига,че я е цакал с осигуровките,ами я прецакал и с 3 бона!И като си търси правата тя е еди каква си!Ама я стига!

Ти си ***!Задължение на работодателя е да плаща здравните осигуровки!Майчинските се изплащат от НОИ!Факта,че е получавала 230 лева ясно показва,че жената е била осигурявана на минималната заплата,което е масова практика!И всъщност работодателя е доил нея защото е пестил от осигуровки на неин гръб!На финала се оказва,че я е прецакал с 3 бона!И сега трябва да ги върне и той се гаври с нея!Какъв си ти бе ждрольо,че защитаваш тоя ***!Такива като тебе винаги ще бъдат роби!***!

Голямата подигравка е не това че са и ги дали в стотинки, а че заплатата е 230 лева. В някоя бяла държава за такава заплата биха осъдили работодателя за експлоатация.

Вижте, няма страна, на която да симпатизирам в тази ситуация. *** спор за 230 лева и грозни взаимоотношения между хора заради тях - ей това ни е действителността. 4 години майчинство няма в нито една бяла държава по света! Нито пък има заплати от по 230 лева. Ироничното е, че ако заплатата беше 460 лева, описаното в статията никога нямаше да се случи, защото никой не би помислил да ги събере на стотинки.