Можем да платим едно майчиство, само че на женаната, на която аз сам направил дете. И да, няма да платя на някаква там робиня и да с тези пари, които няма да и дам ще заведа моята жена с деца на Малдивите.

Напълно съм съгласен с теб.Но не мислиш ли че вина за това носим и ние?

е не ще я чакам аз да си изсере ***, Ало тука се бачка. Или правиш кариера или си гледаш децата. Като си се оженила за* дет не може 5 лева да изкара ще си носиш кръста. Ай сиктир ше ми мрънкат

Прочетохте ли хубаво заглавието на статията? Кажете формулата с която да я променим,ДРУГОТО Е ЦИВРЕНЕ.

От Англия по див капитализъм в Европа няма. Само да не си работещ и край с теб - на улицата си (буквално).

imame mnogo izmileni biznesmeni koito sa palni 6matki i e vreme darjavata i kupova4a da im kaje ne predtsvqte li si kolko bukluci ima koito sa se oblaji li vav 90te godini i sega cql den pardqt i sumtqt gavrqt se sas horata i tova sa bukluci koito 1 lev za sport ili za blagotvoritelnost nedavat samo trupat vav semeinata kasa . edin *** za vsi4ki nekorektni 4urbajii da go duhate *** maini

Попрочетох коментарите и моят извод е следният:И да има читав работодател някъде в България, той е смачкан, фалирал и затрит. Просперират гадините, които не зачитат ни права, ни закони, затова и имаме такива статии като днешната - с уволнените забременели българки....Значи нещо или в законовата разпоредба не е наред или в спазването и. Кой пак не си е свършил работата?

И един безплатен урок за работодателите - Пръв Хенри Форд (един от най-големите капиталисти) е започнал да въвежда социалните придобивки - 6 дневна работна седмица, отпуск и т.н с цел да привлече най-добрите кадри. После всички знаем историята и какво е постигнал...

Никой няма да ви върне тия мигове,а вие предпочитате да слугувате,вместо да им се радвате как прохождат и т.н.Но никой няма да ви го оцени.А иначе именно с оправданието много работа се изпускат първите седем годинки и след това цял живот ви се връща тъпкано.Та чак изродски работи се правят -като дете на годинка на ясла.

Ох - каквито работниците , такива и работодателите. От едно котило са - българският ген и социална обстановка не прощават......

Българският работодател много обича да дава ниски заплати,да експлоатира малобройните си служители,като кара един от тях да върши работа за 3-***.Пък недай се Боже някоя жена забременее,директно всички започват да я гледат като пътник,каквато всъщност в последствие става.Големи шефове са всички...Айде нали карате скъпите коли и ходите по Малдивите на море,едно майчинство ли неможете да платите???СМяяяях..

При мен е подобно - след работа при български работодател реших че не ми харесва и сега работя за Англичани - заплатата пристига навреме, няма забавяне, няма рязане на отпуски, осигуровки на пълната заплата, болничен, допълнително здравно осигуряване - все неща които са непознати на БГ работодателя...

шефчета уволнили бъдещи майки / все едно да убие децата си/ ако има де/

Не си прав приятелю, защото сигурно не си се опитал да организираш бизнес в България, с българи работници да видиш къде зимуват раците.И 80% свестни хора да намериш, останалите 20% направо ще те върнат в първи клас. Пък, че заплатите били по-ниски, да ама и продуктивността е по-ниска.След двоен неуспех в България, имам бизнес в Германия сега - високи са данъците, бюрокрацията не е лесна, но с работник проблем нямам. Знаят защо са на работа - за да работят!

Смятаме,да!Защото знаеш ли колко неща трябва да платиш с тия пари?Нали знаеш колко % е сивата икономика в БГ.Хайде помисли си сега колко пари се взимат,ако не са те осигурявали на реалната заплата.За втората година да не говорим.Ам то на чужд гръб е най-лесно да се говори...

на шефовите уволнили бъдещи майки /най лошото да умрат всички барабар с майките и бащити те си казах / най най най лошото /

Въпрос на избор - две години е много, особено в сегашната икономическа ситуация.Аз работих почти до края на бремеността и се върнах на работа много бързо, но пък си позволих да имам две деца - иначе ако стоях вкъщи две години вземайки майчински, загубвайки напълно работния си ритъм и аз щях да проклинам сега работодателя си.....

Ако пък БГ ви се струва мн. социална мили работодатели може да заповядате в Франция със 35 часовата работна седмица... Или в Англия с 25 дни платен отпуск... да не споменавам Дания и скандинавските страни... Това че всеки решил да прави бизнес третира служителите си като роби води единствено до емиграция и напускане на способни и млади хора които иначе биха помогнали... И да социалните придобивки могат да задържат такива хора. И БГ изобщо не е социална. Плоския данък служи само на работодателите

Истината е, че много българки са супер мързеливи. Нали ги виждам младите майки - на кафенце с другите майки, с цигарки даже и само смятат кога ще им се изплащат майчинските.Две години рахатлък - и повечето баби търчат да обслужват внучетата, че тя майката все е уморена...Ако искаш да си работеща майка, можеш да си работеща майка, обаче не може да очакваш, че работодателят ти е длъжен.

Това ли ще ти фалира фирмата? една месечна заплата? защото така излиза.. Държавата поема майчинските, на тебе зора ти е за 20 дена платен отпуск... Колкото до твърдението че работодателя само плаща осигуровки е глупост защото работника също плаща такива. Като не е работила 2 години спокойно можеш да намериш някой да замества... пък ако е кадърен и фирмата ти се разраства защо да не си го и задържиш като се върне...