До Анонимен 50 - Тооочно! Мога да повярвам само, ако е българин, дето е роден и живял в чужбина.

До Анонимен 46 - Като ти вдигн маркетинг конверсията с 40% и директните продажби с 12% спрямо предното тирмесичее, освен това NPS е минал от 5.2 на 7.5, но ти пак ми казваш "ем то .. млад си още, зелен", не очаквай, че ще работя по 30 часа извънредно иняма да напусна за ПЪРВАТА работа, която ще ми плати с 2 лева повече.

На 26 съм научил едно нещо относно работата - никога отново за българска фирма :)

До Анонимен 43 - Първо 20 години стаж и самодвойно увеличение ..пхуахауахауах!- Второ - Мен и със стаж ми казваха, че "съм току-що завършил, а аз бях "*** - имам 2 години стаж!!!!" .- Трето - "научил десетина фреймърка" - какво общо има това с "бизнес анализ" и освен ако фреймурковете не за тестване, как ще знае, кое ще се счупи? Ти, ако искаш три професии на едно, плащай за трима, а не за половин.

Дигитални умения и наука, яко обаче като се пенсионират стругарите, заварчиците, шлосерите и т.н. няма да има кой да направи и една част която да се ползва в науката например.

Българина тук не става за капиталист.Затова е пълно с червени чорбоджии-изедници.И да, оцеляваме в червен ДС феодализъм!

До Анонимен 44 То не само при тия на 20 стана така. Май над 30-35 е масово. Почват, правят нещо дребно като за начало. Веднага почват да се блъскат да дават съвети как всичко да се преправя, щото не било правилно, както те знаят. Трошат наред, ако им се позволи. Минават 2-3 месеца и не им се вдига заплатата или не ги правят шефове. Почват с "Не съм оценен. Напускам!" и спират да работят. Нагли, без опит, непризнаващи нищо и никой.

"След няколко години ще има разпад на социалноосигурителната система."-- А.Семов.Така, че останаха нЕколко години.

Но да не забравяме и факта, че младите в доста голяма степен са мързеливи, знаят само да искат, без да покажат нищо в замяна и са доста безотговорни. Поне при мен на две места като работих и колегите ми на възраст около 20 години бяха така. 90% от тях.

До родител И какво точно знае току-що завършил и никога не работил в реална среда? Ако колегата му взима двойно след 20г стаж, то има 20г опит, дето са много над това, което може да се научи и с 5 висши. Пример- зъболекар завършва сега и знае всички нови неща като теория. Може ли да се сравни с качеството на правене на пломба на човек, който е правил хиляди? Програмист научил 10ина фреймуърка може ли да се сравни с такъв 20г вече минал през бизнес анализ, познаващ кое може да се счупи?

"Наред с тези знания, според нас, е много важно младите да са запалени с наука и научни изследвания." Бе каква наука те бие по главата бе, Станков!!! Как си го представяш ти това - наука в условията на онлайн обучение???По химия единственото обучение по химия например, което съм предоставил на сина ми са кухненските експерименти с получаване на "вулкан" от оцетна киселина и сода бикарбонат!Навремето имахме лаборатории по физика, по химия - сега вече няма нищо!Само компютри!

По Черноморието мутрите отдааавна са си назначили любовниците за управителки на апартхотели и други обекти.Даже им плащат квартирите-апартаментчета.От своя страна метресите много се стараят пред мyтрягите.

А към старите? Какви умения се изискват към старите, за да започнат работа?

Не им трябват много умения. Най-важното е да нямат претенция за заплатата.... Това са моите наблюдения за 30г. стаж. Работиш здраво, за толкова колкото ти дадат и си мълчиш. Проговориш ли за заплата и увелицение веднага те обявават за "персон нон грата" затова младите бягат. И след някоя друга година работещите няма да могат да изхранват пенсионерите и държавните служители....

До Анонимен 19 - Имаше го за разни земеделски истории. Аз говоря, да го има за лекари, пожарникари, банкери, касиери в Била, хора от всякакви нива и постове - от чистачката и готвача в Макдоналдс, до финансов съветник, както и шефът му от инвестиционната банка.

Да имат родители или други роднини в централната или местната власт, които да ги уредят на високоплатена длъжност на някоя държавна хранилка.

До Анонимен 33 - Всъщност, някоой го правят, но са коло 0.5% от фирмите на пазара. И защото са основно млади и неориентирани хора, които си мислят, че България се е "оправила", техните фирми рядко оцеляват, като ги натиснат разни крадливи конкуренти и политици.

Начална заплата за "специалист" 1350 лева. Касиер в Т-Маркет - 1400 лева ... ХХММММММММ! Ами ще си спестя 5 години блъкане, живот в гаден общак и 10000 лева семестриални такси и ще подкарам в Т-Маркета от 18 годишен. Ако се натискаш, ще станеш и мениджър там. Оня, деот учил, ще ни се изравнят заплатите, каот станем на по ... 35. Чак на 40 и нещо, ще ме догодини по-доходи.

До Анонимен 20 - Мърчеливите трололота още спят, но лично аз съм получавал мейли с "Преквалифициран кадър сте", когато съм водил преговори с родни фирми. Единственият път, кгоато се вредих на работа, беше, когато спестих какво всъщност знам. Ами ... Баце то се изискваше 1/20 то това, което бяха написали в обявата. Ама цялата патаклама беше, да кажат "Ооо, ми ние казахме 2500 лева, ами ти не знаеш и за 200, ама щото сме добри, ще ти дадеме 1500. Видиш ли - НИЕ ти правим услуга." Маааакее ви и...

Трябва да се ваксинираме!