До анонимМацка,Тогава поискай обезщетение и за извънреден труд през уикендите, както и за нощем, ако бебето плаче нощем... също така смятам че обедните почивки също трябва да се сумират, и да се начислят, към полагаемия отпуск... все пак 2 години обедни почивки не си ползвала :D :D :D

..."заяви, че не е справедливо майките да получават пари от отпуск, тъй като възнагражденията на практика са изработени от колектива" . Браво! А е справедливо определени групи с по 5-8 деца, които НИКОГА не са работили да получават помощи, така ли? Ние, българските майки ли тежим на обществото и работодателите? Обществото се крепи на възпитанието и грижите, които ние, българските майки полагаме за децата ни. Това ли успяха да измислят- как да не дават на нас, за да има за другите???

Ами да видим как е в Америка - отпуска 14 седмици. Или в любимата Русия - три месеца.От какво се оплаквате?

Айде пак ще го напиша- аман от цензура.Значи , въпросния , като взе без пари БМФ/Български морски флот/ и още една камара предприятия що не каза- аз нямам право, това не е мое, а сега реве, че ако жена излезе по майчинство, може да се наложи да плати 1- 2 заплати и ще обеднее.Не стига, че дават мизерни заплати, не стига, че крият данъци и осигуровки, ми и тези по-малко от 1000 лева им се зловидят.

До Дамм едно едничко задължение има работникът и това е да изкарва пари на работодателя. Ако го прави качествено вторият трябва да му лиже гъзът и подметките по всевъзможен начин, за да го запази.

65И обикяляне по цял ден на моловете, нали.

На тиквите не им трябват бг деца.

До ДаммИзвинявай ама явно нямаш никакво понятие от майчинството. Явно за теб е "отпуск" - 2 г да не спиш и да си неотлъчно от бебето, да не можеш да се наядеш на спокойствие и т.н. В повечето случай този отпуск се ползва след като майката се върне на работа, хлапето е болно и не ходи на ясла /или няма кой да го гледа. На 2 г се разболяват през седвица

Пак се впряга каруцата пред коня. Принципно това за отпуска на майките е вярно, както и че много от започват да се осигуряват 18 месеца преди зачеването, за да могат след раждането да вземат 90 % от осигурителния си доход. Въпросът обаче е в друго. Всички майки, които са българки, трябва да бъдат поощрявани от държавата за раждането на деца. Това няма нищо общо с кодекса на труда. За раждане на първо дете да се дава крупна сума, за второ, трето, да има отделен фонд за майчинство и т.н.

До АнонименПлатеният отпуск за отглеждане на дете е задължение на държавата.Правото на Платен Годишен Отпуск от 20 дни е право на работника и задължение на работодателя.Едното няма нищо общо с другото.Ясно е, че искате да превърнете работещите бедни директно в роби за угода на бизнеса.Няма наяждане, няма социална политика, няма морален бизнес...

Моят работодател ме осигурява на пълната ми заплата и винаги е бил коректен с мен. От тази гледна точка наистина ми се струва некоректно той да плаща този отпуск, който се натрупва по време на майчинството ми. Въпреки че за мен е добра привилегия, считам че е по-адекватно тази практика да се прекрати. Съвсем друг е въпросът, че както други хора са писали е далеч по-добре първо да подхванат проблема с ромките-майки.

Само в България, може да ползваш отпуск върху отпуска, обезщетение върху обезщетението и социална помощ, върху социалната помощ....Правата са хубаво нещо, но някак си е хубаво да са двустранни нещата... В тия отношения има няколко страни, не може едната страна да има само права, а другата само задължения :)

"Правото на платен годишен отпуск да възниква само на база на действително отработено време"Ми прави са хората.... ЗАЩОто във всички други случаи закона придвижда същото....Започваш работа на 1 юли, примерно, ти не получаваш 20 дни отпуск, а 10, защото до края на годината остават само 6 месеца които ще отработиш....Напускаш работа, примерно на 31 март, полагат ти се 5 дни, щото си отработил 1/4 от годината.....

до 55: и като си толкова умен и работлив защо не се концентрираш как да си увеличиш приходите, а пропиля толкова време как да си намалиш един мизерен разход? За човек с твоя капацитет нещо не ми се връзва??

Що е то профсъюзи, и имат ли те почва и нас?!?!?!

"Какъв отпуск когато са в платен отпуск за гледане на деца?"Именно! Най-накрая един мислещ да се намери в този сайт.

"Ми като не ти харесва, затваряй фирмата и се хващай на работа при някой тарикат за 500 лева да видиш колко е хубаво. В крайна сметка не може всички да са бизнесмени, нали така?"Съжалявам, но съм достатъчно умен, инициативен и работлив, за да чакам някой да ми подсигури работа. Можещите хора не се нуждаят от шеф, който да им казва какво да правят и как да го направят.

До 49: Е как, дето се вика това са му парите за к*рви през месеца. Да не говорим за новия джип и вилата в Италия. Те не се изплащат сами, трябва няколко маймунки да ги изкарат

Какъв отпуск когато са в платен отпуск за гледане на деца?

До АнонименА ти какво предлагаш? Хората да си плащат, че ходят на работа само и само да не фалира въпросната фирма? Като нямате възможност да осигурите нормални заплати и нормални условия за работа на хората, по-добре не се захващайте. Иначе ще стане като с шивачките, не получавали заплати от 3-4 месеца, ама редовно си ходят на работа. За теб това ли е успешен бизнес? Да си безнесмен не значи само да взимаш, трябва и да даваш!