Да върнем човешкото в бизнеса. Къде грешат компаниите в кризата?

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползванеВашето мнение

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

26 Анонимен

преди 12 години

5 2

Хаха, интересно виждане. НО каквито и работи да говори е факт кой е шефа и кой е работника и кой какво ще прави... тия розови глупости дето ги говори ги има в една фирма на сто хиляди...

25 Работодател

преди 12 години

3 11

Работниците са ***.

24 Анонимен

преди 12 години

21 1

у нас цялата система е сбъркана,всеки тръгнал да събира препоръки и cv-та,това е типичен комунистически модел и показва,че мисленето у нас все още е комунистическо.работил съм 12г в Германия,там системата е изцяло различна. ако някой иска кадри,намира подходящи и обучава.а у нас всеки гледа да крадне кадри,да ги излъже да му работят за без пари.да не дава нито един лев за обучение,нито за специализация.ами така бизнес не се прави,всичко е ден за ден.този човек рано или късно друг ще го крадне.

23 Анонимен

преди 12 години

15 6

Основният проблем на всеки работодател е,че той нищо не разбира от това,с което се занимава.Всеки тръгва да прави нещо,назначава някакви измислени кадри,след 6 месеца фалира.Уволнява кадрите.После минава на друг бизнес,пак назначава и така постоянно.Това защото липсва know how.Работил съм на такива,нагледах се на работодатели.Накрая ми писна и реших да си направя нещо собствено.

22 до 18

преди 12 години

3 3

кво ше съсипят, да се пробват да съсипят западния модел за правене на бизнес, пожелавам им успех, и да си носят бронирани капаци на задниците също

21 disappointed

преди 12 години

14 3

айде сега всички лелки и чичковци бг работодатели, дето не подписват трудови договори или подхисват такива на не пълно осигуряване и dont give a *** за работещите при себе си, кефейки се хората да ги мразят да си изкажат мнението тука

20 Анонимен

преди 12 години

6 10

На който не му харесва да работи за някого, нека започне собствен бизнес ;) Ако му стиска :) Ако не му стиска - да не се оплаква! Възможности има всякакви - особено в България!

19 Анонимен

преди 12 години

4 2

Е нал Боко е шеф на държавата да ги вкара в ред пишман чорбаджиите.

18 kj

преди 12 години

8 3

Не е нормално,някой да мисли като тях в БГ.Дано само стадото и алчните капиталисти не насочат "умственият си потенциал" към тях и да ги съсипят.Браво на момчетата.

17 Анонимен

преди 12 години

9 4

какъв е тоя бизнес в България,то не остана една работеща фирма.че тея тръгнали и бизнес модели да коментират......

16 Анонимен

преди 12 години

34 1

Проблема е от както Българина взе да назначава, чрез така наречените CV та.Всеки работодател търси кой е "по по-най " и не се дава шанс на тия дето не са- да станат "по по-най ".Никой не инвестира в обучения а гледа да открадне кадър от конкурентна фирма.По мое мнение назначенията по втория начин обикновенно са по-добри.В тия CVта само гледат какво си учил,опит имаш ли и така на татък,но не се отдава значение на други качества като чесност,отдаденост,лоялност и т.н и т.н -винаги остават скрити.

15 до 9

преди 12 години

5 2

И кво е дирил тоа лъф у постинята?

14 Димитрова

преди 12 години

10 5

Глупости! Хора ,които не познават механизма на бизнеса в България , са склонни да дават акъл,но ако регистрират свой бизнес в производство,услуги и търговия ще променят начина си на мислене. Това са фантазии. 20 години съм управлявала бизнеса си в България и то успешно.Сега живея в САЩ . Истината за успешен бизнес е ясна и категорична. Такава каквато е в България ,такава е и в САЩ с тази разлика,че в САЩ има свобода на действие и който може печели, а в България свободата липсва за можещия.

13 prosatanoss

преди 12 години

1 1

50 - оптимист :)

12 Nobody

преди 12 години

3 4

10, сменяш работодателите, докато не попаднеш на някой в останалите 10 процента, просто е.

11 от опит

преди 12 години

17 4

така е, българските работодатели нямат нищо общо със западните като отношение, не е лошо по-често да им се пускат такива статии ;)

10 Анонимен

преди 12 години

21 3

Абе на теория е супер, ама я *** кажи на шефа си, че според теб той прави нещата погрешно и има и по-добър начин. И нали се сещаш какво следва после? Имам задачка за теб. Влез в джобс.бг и почни да си търсиш нова работа. Ей, това следва! Защото тук 90 % от шефовете се имат за гении, чиято единствена задача е да контролират и да мачката "робите", които са имали нещастието да започнат работа при тях. А както знаем един роб няма право на мнение. Той трябва да работи и да мълчи!

9 Иван

преди 12 години

10 4

Върви си един човек през пустинята и насреща му изскача лъв. Човекът се вцепенил от ужас и успял само да се помоли:- Моля ти се Господи, направи този лъв християнин!Чул се гръм, лъвът скръстил лапи пред гърдите си и смирено се помолил на Бога:- Благодаря ти, Господи, че и днес не ме лиши от храна.И на българските работодатели са им такива "християнството" и "човечността".

8 sofeto

преди 12 години

13 6

В бизнеса няма човещина има печалба.... ако няма ***...н няма profit!!!

7 Анонимен

преди 12 години

8 5

"Естествено, витае страх, че ако дадеш на служителите си свобода, някои от тях ще се възползват ще спрат да идват на работа, ще откраднат или просто няма да вършат нищо."То си зависи от хората де, ама по принцип българинът винаги ще намери какво да открадне. Такива дето не крадат почти няма.

1 2 3 4 5