От сума месеци си търсим Cloud Architect. Даваме около 20к месечно без бонусите. Служебен премиум клас автомобил. Ами не, няма. Хората или си знаят цената и искат Б2Б отношения и 30к и нагоре на месец, или просто не разбират нищо. В шах и мат сме за момента. Принудихме се да търсим от ЕС и намерихме от Словения. Да не се чудите на разкошните ни планински курорти и селца кой ги населява. Програмисти от чужбина. Мед ми капе от сърцето, че плащат данъците си тук. А нашиОТ си е вечен аутсайдер.
До 22 Така, сега остава Хленчо Хленчев да прочете написаното от теб. После да го прочете с разбиране, да се вземе в ръце и да започне да се образова и квалифицира, като начало. Или поне да приеме, че е нескопосан, толкова си може и да спре да оревава света.
Завърших Право в СУ "Св.Климент Охридски" и заплатата, която ми казват, е унизително малка, още не мога да си намеря работа
Бая неграмотно написано, нископепелещ бизнес, ясно е, но си прав. Неграмотният е с вечни претенции. Отиде на запад с голямата кошница, таван берач на малини.
Тия дето се оплакват от работодателите, я станете вие такива. Да ви видим как се оправяте с клиенти, контрагенти, логистика, човешки ресурси, маркетинг. Всеки месец на определено число плащаш на 70 служителя, нямаш право на грешка, иначе не много лоялната конкуренция ще те унищожи на момента. И най-важното - как се оправяш с разюзданите бюрократи, ядящи от твоите данъци.
Не че нещо, ама при МРЗ 1100лв.. 1500 взима чистачка. В София СРЗ е 3200, но със сивия сектор и ДА вътре. Махнат ли се те, СРЗ в София е над 7000лв.. Съвсем отделен въпрос, че през 2024та локацията няма значение. Високоплатен труд може да се полага от всяка точка на планетата.
Като гледам как пишат мрънкачите тука, цяло чудо е, че са ги взели на работа. Ако изобщо имат работа. Един написал "заетос", друг "дига". Освен да мъкне палета за 1400 лева, друго какво може да очаква такъв индивид.
До Анонимен 10 Така ли било, съкратили са хора. Затова половин България е в София, затова взимат хора от Индия, Непал, Тайланд, Филипините, Централна Азия. Защото са само шефове.
Вече има и нормални фирми, където знаят как да задържат качествените работници. Ако си качествен те ценят, ако не си, оставаш на 1500 лева при някой феодал-мyтpaфoн, оцелял в годините на прехода.
Прилага се социалдемократическия модел на проф. Ал. Томов - да се плаща колкото може по-малко, но в ЕС има нелоялна конкуренция и маймунки с трици се намират все по-трудно.
60 000 фирми ще наемат служители следващата година, какво търси бизнесът?