37

Анонимен

преди 4 години

Ако първите три дни се плащат от НОИ, когато във фирмата няма работа, на дебеловратия му е изгодно да накара работниците си да си пуснат фалшиви болнични, за да не им плаща заплата. Това беше масово явление преди десетина години и затова въведоха първите 3 дни да се плащат от работодателя. Толкова ли сте късопаметни?

36

Анонимен

преди 4 години

Като министъра не е съгласен да е за сметка на работника да изплаща болничните на работника и през първите 3 дни. Защо прехвърляте това задължение на работодателя? Работодателя наема работника да му върши работа а не да му плаща болничните. Ако 5 пъти един работник излезе в болнични през годината каквито случаи има, то излиза че този работник е ползвал допълнително 15 дни платен отпуск. Тук не искам да коментирам до колко работника наистина е боледувал и как той е слял болничните с почивните дни

35

Анонимен

преди 4 години

Аз фалшив болничен през живота си не съм взимал, а не ми остава много до пенсиониране. не знам що за хора са тези, дето смятат, че масово се взимат фалшиви болнични. Аз такива хора не съм виждал.

34

До 33 Янко

преди 4 години

Какви права да губи бе Янко? Човешките права ли или какво. Рдин работещ до около 60 години боледува рядко, но после рязко започва да боледува много. Кои права искаш да загуби - да бъде човек ли?

33

Solar Power

преди 4 години

До 31 и как предлагаш да го санкционира :) Ако може да глоби лекарската мафия ок, но не може ...... И в крайна сметка какво общо има работодателя ти затова,че си болен и си настинал ?!? Ако по време на работа си се контузил нещо си се разболял ОК разбирам го, но затова,че си препил в неделя и понеделник си взел болнични не мога да го схвана....

32

Анонимен

преди 4 години

Най-много боледуват работещите във фирмите на мутрите, защото се преуморяват, а са на мизерна заплата. Вместо 8 часов работен ден и петдневна работна седмица, мутрите ги карат да работят по 10-12 час на ден и често и събота и неделя. Е, как няма да се разболяват истински или фалшиво. Там, където нещата са според Кодекса на труда, на практика няма фалшиви болнични.

31

Янко

преди 4 години

Този ,който често отсъства от работа поради заболяване ,трябва да губи права. Здравето не е даденост! Всеки човек трябва да грижи за здравето си. Болничният лист е проста работа. Той не решава нищо.

30

търпението

преди 4 години

Звучат ми като класната на детето ми, "вашата дъщеря носи фалшиви бележки, всяка е била за петък" казах, дайте да ги видя. Зад всяка бележка стоеше температура и безсънни нощи, та питам "бизнесмените" - от кога не ви се нарушава драстично домашния бюджет след като в месеца 3-4 пъти сте влизали в аптека? Забравихте колко струват 600 лв. май май...

29

Анонимен

преди 4 години

Най-много "боледуват" чиновниците, които така и не плащат. А капиталистите винаги ще ни броят за банкноти, а не за хора. Всеки работодател може да провери дали служителят му си е в къщи или на Халкидики и да го санкционира. Няма нужда да се действа като при Африканската чума!

28

работник

преди 4 години

Трудовия ми договор е за 5 Х 8 - 40 часа седмично. Редовно шефа иска я да дойда по-рано, я да си тръгна по-късно, я някоя Събота или Неделя нещо да се свърши. Лошо няма, щом се налага ще работя допълнително. Но, като нито ме компенсира с намален работен ден или нито ми плаща извънреден труд, като се навъртя 24 часа извънреден труд, без скрупули си пускам фалшив болничен за 3 дни и ми дреме на подпоручика ! Ама вика нещо си болнав. Пък ти си некоректен - мисля си, но не му го казвам. И те така !

27

Анонимен

преди 4 години

Една позната направо я уволниха защото се разболя от грип...

26

28

преди 4 години

До АнонименОт 1000 болнични, поне 80% са фалшиви.

25

Анонимен

преди 4 години

От 1000 болнични, колко са фалшивите - 1, 2 или 3? Твоа е така точно защото работодателя плаща за първите 3 дни и не праща работниците си да взимат болнични, когато няма работа.

24

До 23

преди 4 години

Няма нищо подобно или поне в нормално предприятие, а не фирма с 2-3 човека персонал. В едно нормално предприятие с примерно 220 човека персонал, имат реално нужда от 200 работника, но с отчитането на отпуски по 20 дни и то главно през лятото и болнични по 10 дни на човек, са назначили 20 човека повече, за да имат винаги поне 200 човека на разположение. Е, когато мутрата има нужда от 10 работника, а назаначава 5, разболяването на всеки един е проблем.

23

Аз

преди 4 години

Май ще секнат болничните листове или най-малкото няма да ги плащат!В една държава трябва да има правда и справедливост, дано ГЕРБ държи здраво юздите.И преди писах....това не ви е социализъм. Уж болни а ми пращат поздрави от Халкидики.

22

Анонимен

преди 4 години

Проблемът с първите 3 дни се появи, когато дебеловратите бизнесмени-демократи започнаха масово да искат от работниците си да излязат в болнични, за да не им плащат заплата, а тогава НОИ плащаше изцяло болничните. Затова се въведе това първите 3 дни да ги плаща дебеловратия демократ, но сега явно пак се задава икономическа криза и дебеловратите искат пак да приложат познатата измама, но понеже явно НОИ няма да поеме тези 3 дни, мутрите предлагат да не се плащат.

21

болен здав носи

преди 4 години

Има огромно изкривяване при ползването на болнични. От една страна в предприятия в които заплатата зависи от заработката, хората масово ходят болни на работа, за съжаление и заразно болни и това развива епидемията. От друго страна, там където заплатата е константа, масово напълно здрави хора излизат в болнични и това саботира работния процес.

20

Анонимен

преди 4 години

Какви са тия глупости?Здравната каса получава пари от работодателите и ТЕ ТРЯБВА ДА ИЗПЛАЩА ОБЕЩЕТЕНИЯТА!!!!!!Тези три дни , платени от работодатела ги въведе мут рата- ВРЕМЕННО, за една година и така АИ остана!Е,бати Наглите комунисти!

19

Анонимен

преди 4 години

Един грип се лекува поне една седмица, т.е. поне 5 работни дни плюс събота и неделя, но болничния лист не прави разлика между работни и неработни дни.

18

nekoj

преди 4 години

Делото за спасяване на давещите се е дело на самите давещи се!