А работодателите заят ли, че в така коментираните от тях Европа и САЩ има ставка на час.Колко е тази ставка в България.Защо не подадат сигнал към КЗД за разликата в жилищата и колите между работодатели и работници.Защо г-дата Велев, Данев и сие не говорят за техният брутен вътрешен продукт. Дали не взимат 3-4 пъти повече отколкото заработват??? Хора когато няма икономика и ред всички се осланят на статистиката, а тя се тълкува както е удобно на крадливите и жадни за власт хорица.

До: Истината (номер 19)Много точно го каза! Браво!!!Днешните ни синдикати са беззъби. Приличат на бившите казионни профсъюзи, на които само плащахме членски внос!Защо не си организираме наши, истински профсъюзи? Тогава да видят бандитите "бизнесмени" какво са протести и какво са стачки!!!

До: номер 16Ами какво да ти кажа, жалки ми съфорумнико?То в САЩ да работиш и като janitor си е професия, ако ме разбираш...Там и да нямат класове пак си имат заплати за младши, както и заплати за старши, тоест тези по-възрастните пак взимат по-големи заплати.Ноооо... вие комунистите не ги разбирате тия работи, нали?

А какво пречи да вдигнат заплатите на младите добри работници и да ги стимулират?Да не би да има забрана?Младите по-добре ли ще се почувстват,ако примерно се намалят заплатите на старите,обаче техните си останат същите?Щото искането на работодателите е точно такова!Впрочем,имаше изказване,че синдикатите били вредни и излишни!Голяма наглост!Щом тия беззъби синдикати им пречат,какво ли щеше да е ако бяха истински и активни?

Дяволът тълкува Евангелието така, както нашите "бизнесмени" тълкуват законите!!!Именно премахването на процента за прослужено време е дискриминационна мярка по възраст! Защото така реално ще се получи млади специалисти да получават повече пари от по-стари!!! Искат да дискриминират "дъртаците"!!!Да отнесем въпроса до Брюксел?Какво ще кажете, а?

До: 10Абе накратко, Макиавели може да им завиди на номерата на "бизнесмените".Като бях млад, току-що завършил специалист и си търсих работа, всички "бизнесмени" ми викаха: "Абе много си млад, нямаш опит!"Е, сега вече остарях, а ми викат пък друго: "Абе много си стар, мързи те да работиш, а ние търсим млади, енергични, с ентусиазъм да работят!'Е, какво искате накрая, другари "бизнесмени"???!!!

До НезнайкоНещо за чистачките в САЩ? Имат ли стаж, нямат ли? Стажът не трябва да е в КТ, а в КТД. Ама кво да ви обяснявам, популизъм и тъпотия в БГ, то и заплатите са ви мижави.

Обаче голям късмет имат въпросните "работодатели",че народът предпочита да бяга(често завинаги) навън,вместо да им потърси отговорност!Щото и Белене би бил райски курорт спрямо това,което заслужават за делата си!И не става въпрос само за заплатите.

В САЩ млад доктор работи години наред на минимална заплата за да получи пълните права на дипломиран лекар с необходимия стаж за това!!!Това не е ли също "дискриминация" срещу младите специалисти които уж "работели" повече от "дъртаците"???И кога ще имаме нови, предсрочни избори???!!!

Самият факт, че правителството не прекратява ясно и категорично този диспут, означава, че:1. правителството (умишлено е с малка буква) подкрепя предложението.2. Време е за оставка!

Ами щом ще сезират КЗД да ги попитат дали не е дискриминация и отказа за криминализирането на неплащане на работни заплати! Как така за ююедни престъпления ще се полагат решетки, а за други - не!!!

Бизнеса защо не приеме минимална часова ставка например 4 или 5 лв. Така работника работи средно 22х8=172 часа седмично и получава съответната заплата. За по-кадърните повече. Извънреден, нощен и съботно-неделен труд го умножават по коефициент 1.5 - 2. Извънредно извикване в събота и неделя + 2 часа загубено за придвижване. Заплащане на транспорта и т.н.

А защо във всички обяви пише:Опитът по специалността, се счита за предимство. Това не е ли дискриминация, спрямо тези без опит?

Моля не слагайте всички Бизнесмени под общ знаменател.Аз нямам Фабрики и не печеля от ниски работни заплати.Печеля с качество,цена и производителност.Твърдо против съм от намаляване на минималната заплата и премахване парите за стаж защото ще останем, и без това, критично ниската работна ръка.Всички бягат на запад.Дори и за 700-800 лв никой не се хваща да работи.Разграничавам се от тези за мен НЕ качествени Бизнесмени които не знаят как да печелят и все заплатите са им виновни!

На всичко хора им е ясно че работодателите изедници не го правят с цел справедливост а да плащат колкото се може по малко а ако може и хич да не плащат , дреме им е какво вкарват чужденци а ние какво да правим да си ядем ушите ли, не ни остава друг избор освен да заминем в чужбина.Партия ГРОБ , 3та част,очакваме дузпи и продължения.

Нека синдикатите да изпратят също сигнал до КЗД,че работодателите ни дискриминират спрямо другите европейски работници и служители.Искаме равни трудови възнаграждения и равни права с тях.

Покрай нащо европредседателство,що не им спретнем и един запомнящ се купон на еуропейските политЪци и наще мили и загрижени бизнЪсмЪни...