Още не е станало съвсем късно да се вдигнат заплатите. Обаче, ако поизчакат до догодина, няма да има кой даже да разбере, че са вдигнали заплатите.
Дай на мързела работа да те научи на акъл. Обичам да работя умно, а не много. Типично по български.
До ЕдинТи чувал ли си, че когато едно бизнес начинание е на загуба, следва да се закрие? А щом на жена ти и трябва персонал за магазина, значи има работа. А щом има работа, но няма пари, значи тая работа с "бизнеса" не е за нея.
Как чъждия работодател намира персонал и му работят, без да се скатават. А българския нито си намира, ако си намери само претенции, безпочвени забележки, и ги гони. За тази крива нива и ратаи няма. Алчността тласка бг работодателя да поробва своите работници. Да! Сами е най-добре да си работят.
Нема да е зле да обмислят да си работят сами,даже ще са на печалба. Спестяват от големите заплати, осигуровки, загуби от некадърен персонал.ДерзайтеD
Като почне някви канцеларски плъхове инжинери да се слагат и мерят със заплата на консултанта, управител и касиер в магазин се смайвам. Що си мислят, че техните проекти са по-значителни и важни от другите длъжности в частния сектор. Що си мислят, че е толкова безотговорно и лесно. Не им е ясно въобще, това начунание, но умрат да врът шия в чуждата паница.
В България нито е работа да си работник нито честен работодател!!Просперират само измамниците и мошенниците и затова държавата е на тоз хал!!
Жената има магазинче за цветя в Русе. Та търси си по едно време работничка. Смята, мисли, то едно магазинче колко да изкарва. Стигна до 650 лева заплата. Отделно осигуровките /естествено на минимална заплата/. Та, идват, питат за заплата, чуват и даже "довиждане" не казват. Директно се завъртат и си заминават. От една страна - това е положението, хората си търсят интереса. От друга - то просто няма бе хора. 3...4... месеца в годината аз помагам за режийните на магазинчето защото е на загуба.
Направа ми се къса сърцето от мъка като чета статията. Да ги съжалиш тия работодатели от затрудненията, които имат и от честността им. Готови са да вдигнат заплатите, а не могат да си намерят квалифициран персонал. Намерят ли си такъв той бърза да се разкара, че да работиш за български бизнесмен си е жива наказания. То затова се предпочита да се работи за чужди фирми със седалище в България, които имат малко български мениджъри. БГ бизнеса е един от виновниците, че никой не иска да им работи.
*** много дълго го обмислят! Например - от няколко години. През което време т.н. работодатели си изпоизгубиха кадрите и взеха да реват за вносни, а техническите университети, дето се влизаше и завършваше със зор, сега събират студенти по улиците и се рекламират по медиите!Добре го обмислят, ама кой им вярва?
Останаха роми много, ама те си получават детски, НПО-тата ги ранят кой да работи тиквите да им работят да живей ЕС.
Първо тия не са работодатели робството по света отдавна е премахнато, второ никой не им забранява да си работят сами вместо да циврят да си купят едно въже и столче и да се обесят някъде.
Просто не останаха кадърни хора в Българи.Малкото които има си работят хубава работа или са рабогодатели.50% от младите забегнаха по чужбина. .Също така имаме и едни 6-7% мързеливци.Трайно безработни на които просто не им се работи защото има кой да ги издържа .Също 6-7 % са и тоталните некадърници които просто неги бива във нищо .И то кво остана 30-40% кадърни които или имат хубава работа .Или са работодатели.До като не върнем гурбетчиите по зле ще става!
Инвестор.БГ АД © 2001-2017 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2017 Dnes.bg All rights reserved.
Contact Us | Advertising | Portfolio
Близо 2/3 от работодателите ни склонни да вдигат заплати