В България почти няма мениджъри, които знаят как се прави бизнес и се ръководи фирма, а има селски тарикати, получили парите си по незнаен или по-точно незаконен път.
Ако тези 20 лв. на месец ще ви бутнат бизнеса, то по-добре е да не се мъчите въобще!!! Аман от тарикати на дребно, с жалки душици!
До работодателите кухи глави!Нали утре тези деца ще станат хора и ще работят за вас.Иначе много от майките като се оженят и родят дете не им се работи, а само си дундуркат и глезят децата, а мъжа го имат за плащач и имат отношение към него като ядосан земеделец към магарето си.Само психически тормоз.И безброй претенции и капризи.Затова се развеждат после.Никакво уважение към бащата на децата им.
Аз за това като си подбирам хората, гледам жените да са извън фертилна възраст. И хубаво си набийте в главите- никой работодател не иска да има служителка по майчинство или с малко дете или деца. И нека големите разбирачи по осигуряването по долу, да се поинтересуват за чия сметка са здравните осигуровки на служителка по майчинство и също така, обезщетенията за първите три дни от болничния лист за чия сметка са.
Не е проблема в това че не си знаят законите. Те много добре знаят, че нямат право да бъдат уволнени. Просто хората нямат пари за адвокати и това ги кара да се отказват да пускат жалби и проверки на фирмите.
Работата на жената е да ражда и да гледа деца, а мъжът да осигурява прехраната, за това е семейството. Заради такива противоестествени опити за "равенство" бялата раса се е стоипила от 40% до 10% за последните 100 години. Който опитва да нарушава природните закони, да си носи последствията.
На интервю за работа винаги питат за деца,а ако жената няма,дори питат имала ли намерение да забременява!!!Това какво е?Ако пък все пак служителката забременее и изчакат да роди,се започват едни условия,които я карат да напусне-намалят работното време-съответно заплатата и такива законови мерки.И чудно тука до десетина години кой е им работи-*** и пенсионерите ли?
Каква инспекция по труда? Тия само си бъркат в носа, и ако може, да изкарат някое дребно рушветче, толкоз...Никой не може да те уволни, но може да те направят на парга или на 4 часа. Пък ако искаш работи...права имаш.
от написаното се вижда, че ти никога не си бил и няма да бъдеш работодател. иначе щеше да знаеш, че ни ТИ плащаш майчинските и болничните. ***
Голяма част от майките напускат сами, защото им е писнало на старото работно място - осигурямат ги на високи заплати, за да получават високи майчински и след една година майчинство напускат сами ... аз не съм работодател, но виждам какво става около мен, най-вероятно на повечето места е така.
Докато народа не спре да плюе по държавата и да се вземе в ръце, няма да се оправим. Все чакаме на някой да ни оправи, все чакаме някой да ни даде.... защо не погледнем първо себе си колко сме изрядни
А иначе още ги търпете и скоро и децата ви ще вземат да им слугуват за 210лв,Аяж ако ти стиска
ей ,кой ти даде правото да определяш че от дете без безотговорник човек не става,не само става а ми сме по оправни и корави,защото сме били лишавани и знаем каква да ни е ценностната ни система ,че по ясно сме виждали всичко за разлика от разхайтените нехранимайковци дето реват ако тати не им купи маратонки от 300 лв ,ние не мрънкаме и сме хора
Те, журналята хубаво го описват този проблем, но в същността си, не е до майките, и незнанието на закона!... Закона е ЗА КОН..., не за ЛЪВ! Работодателите у нас си правят каквото си искат, в тях са парите. Работодателите не искат жени с деца, работещи по 6 часа, с право за заплащане за 8 часа, болнични, отсъствия и прочие. Искат печеливши хора, които да им носят пари! Пари в лева, много и бързо! Статистиката би могла да посочи, колко често се наемат майки с деца - срещу независими жени, без деца
Инвестор.БГ АД © 2001-2017 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2017 Dnes.bg All rights reserved.
Contact Us | Advertising | Portfolio
Забременяваш, уволняват те