вместо да прехва надбавките за стаж Дянков може да направи поне две по-умни неща- пъров да махен тавана на пенсиите. Второ да изравни индекса на заплатите. сега ако някай дойде осем месеца след мен на работа и сем на една възраст и с едни познания и на една длъжност той ще получава шест седем лева повече от мен, защото е дошъл по-късно. нека дянков да изравни този индекс, а не изцяло да премхва надбавки за труд. Държавната администрация не е частна да живее на процент

вместо да прехва надбавките за стаж Дянков може да направи поне две по-умни неща- пъров да махен тавана на пенсиите. Второ да изравни индекса на заплатите. сега ако някай дойде осем месеца след мен на работа и сем на една възраст и с едни познания и на една длъжност той ще получава шест седем лева повече от мен, защото е дошъл по-късно. нека дянков да изравни този индекс, а не изцяло да премхва надбавки за труд. Държавната администрация не е частна да живее на процент

Да ми каже Дянков знае ли какъв процент от държавните служители са компетентни, можещи да изпълняват поверените им длъжности и имат реален принос за ефективността на администрацията и какъв процент стоят, за да събират незаработени, лесни, немъчени пари?Как ще махне неефективните хора и как ще стимулира финансово можещите за да остават и за да се развиват професионално? Дълбоко се съмнявам че предложените реформи ще повишат качеството и ефективността. Няма как това да се случи по този начин!

"Вдигат пенсионната възраст с 1 г. от януари?".....А АЗ СЕ МЪЧА ДА СИ ГО ВДИГНА ,МАКАР ОЩЕ ДА НЕ СЪМ ПЕНСИОНЕР....?!

Никой нищо не определя. Забравете, това са глупости. Единствената цел на това е намаляване на заплати, закрепостяване на хората и повече контрол. Познавам хора в частния бизнес, които прилагат тази практика и знаете ли какъв е резултата - че винаги, когато поискат могат да не ви дадат тези 30%, защото няма никакъв начин да докажете и да покажете, че заслужавате бонус, щом решението е субективно, а обективно не може да имат. Всички казват едно - а, бонус, бе винаги мога да им кажа, не съм доволен

ще станем - като при учителите и преподавателите. Имаше една идея за оценяване на учители и преподаватели, ам то те ти ги пашат ученици (студенит), ако си миличък и пишеш шестици те оценяват гот, ако пишеш двайко те оценяват лошо. Или пък теоценява директора, който те назначава. И в дваат случая падаяко подмазване. Е - сега ни предлагат такъв принцип за цялата държава - ще с лушкаш има бонуси - няма да слушкаш - няма бонуси.Защо ли - защото аз определям бонусите.

Кой ще определя качеството на работата, като повсеместно шефовете са наши хора които не познават в детайли естеството на поверената им дейност и самите те не са пример за ефективност и конкурентоспособност? Как тогава те ще определят кой работи добре и трябва да се стимулира и кой не? Веднага ще се получи изкривяване и критериите ще са кой ми се мазни, кой ми е симпатичен и изгоден, кой е мой човек, а останалите - под ножа. Да ходят да се жалват, то няма и на кой!

Тази политика включва забраняване на кодекса на труда или премахване на основни моменти от него, премахване на много от нормалните придобивки по кодекс на труда на хората (ето, стажът е първото). Развързване на ръцете на частния бизнес изцяло, за сметка на работниците. Това го е правил, в Грузия, при режима на Саакашвили. Прочетете, ще видите за какво става дума. Дянков е тук с мисия, ние сме пак експеримент, на крайно неолиберално крило, Европа постепенно се отрича от неолиберализма.

ТОВА СМЕ ГО ПРЕЖИВЯВАЛИ...- Държавата вече се управлява с ДЕКРЕТИ НА ВОЖДА, а не със закони..., дори не писани а устни...- Всички заплати ще са на минимума, а добавки ще се дават според списъци от ПАРТИЙНИЯ СЕКРЕТАР..., разбира се на ГЕРБ...- ЗАЩО, ОБАЧЕ, ОСТАВА "ТАВАНА" ОТ 2000лв. ЗА ПЕНСИОННО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ПЕНСИЙТЕ НЕ СЕ УВЕЛИЧАВАТ...!!!- НАЛИ ЩЕ СЕ УВЕЛИЧАВАТ ЗАПЛАТИТЕ С 30% БОНУСИ...

Това, което става е много сериозно и страшно. Не съм от държавната администрация, работя в частния сектор и това в момента пряко не ме засяга, но това е стъпка от една много страшна и опасна игра, експериметн, която играе агентът Дянков. Хората просто не са запознати и го подценяват. Дянков е ултрас, фронтмен, на крайно дясно неолиберално движение в икономиката, кръга познат като чикаго бойс, които "проповядват" доста "страшни" за икономиката на една страна неща.

тоя толкова хаотично мисли, сякаш боб хвърля преди да реши кво да каже всеки следващ път

Ако говорим за ефективност и за оценки трябва да започнем от народното събрание, министерския съвет и президентството. Там заплати не трябва да се получават защото е ясно че тези институции носят цялата отговорност за батака в който се намира т.нат. държава. Нямат минимални резултати и принос за благоденствието на нацията а получават едни от най-високите заплати в държавата. И тези хора ще ми говорят за критерии и ще дават акъл. Ако имаха капка съвест и етика не трябва да получават заплати.

е добре - ама като е толкова хубаво и толкова справедливо , защо тогава не го въведат в МВР,ДАНС и разбира се в ПАРЛАМЕНТА - ЗАЩО Г-Н. ДЯНКОВ , ЗАЩО Е ТОЗИ ДВОЕН АРШИН ????

За каква оценка на работата можем да говорим, при положение че е ясно че нищо не е свършено и всички сектори са в криза. Още отсега мога да кажа че увеличение на заплатите не следва да има тъй като от птичи поглед е ясно че администрацията не работи. Ниска усвояемост на еврофондовете, слабоефективна икономика без конкурентоспособност. Не е ясно тогава защо определени чиновници, които работят с евро средства получават двойни заплати и сега? Няма справедливост и това решение няма да промени нищо.

Държавен служител съм. Имам забележки към предложеното. Не е прав министър Дянков, че се дават проценти за това, че ходиш дълги години на работа. Стажа е трупане на опит, умения, рутина- логично с повече стаж да си по добър професионалист!От друга страна ако се премахне прослуженото време, трябва да се определят ЯСНИ критерии за бонусите- иначе всичко ще се побългари! Коментарите на много колеги са близки до моя!

Двамата Георгевци и Пешо ко колко им дадоха, та да се изказват толкова ласкаво за "реформите" на Хер Флик:)

"Тя предвижда да отпаднат надбавките за трудов стаж и размерът на заплатите да се определя от качественото изпълнение на работата, като този компонент формира до 30% от възнаграждението."Хахахаха ... сега шуро-баджанаците и метресите по министерствата готвят пиршеството да празнуват предстоящото им увеличение с 30% на заплатите.За останалите - да пият студена вода, и ори, ори, ори ...

Ясно е че до 30% от възнаграждението ще се раздава по никому неясни и субективни критерии и то на ограничен, богоизбран кръг от облагодетелствани хора. Кой ще упражнява контрол по какъв ред и при спазването на какви правила и критерии ще се определят Щастливците, печелившите от лотарията?Ясно е че отново ще има борба да се додрапа до колкала и ясно е че ще има нови поводи за конфронтация, дразнене и конфликти. ПШостоянно ще се следи кой колко взима и защо и работа няма да се върши...