И в частния и в държавния сектор получават 1000 лв обаче в държавния сектор не работят, а само пият кафета. Затова вашите деца и внуци ще емигрират към истински държави.
Стига с това увеличение на пенсии и заплати при бюджетен дефицит, без икономически растеж и постоянно теглене на заеми. Затова инфлацията постоянно ги стопява и пак няма да ви стигат колкото и да ги увеличат. Но комунистите така управляват кскто през 1997 год когато предизвикаха хиперинфлация, фалираха банките и хората загубиха спестяванията си.
КОЙТО НЯМА И СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ ДА СЕ ЗАДОВОЛИ СЪС 700 ЛЕВА!!! МНОГО ЛЕСНО МОГАТ ДА ПРОМЕНЯТ ПРАВИЛАТА ЗА ЦЕЛИЯ ДЪРЖАВЕН СЕКТОР КЪДЕТО ЗАПЛАТАТА СЕ СФОРМИРА НА БАЗАТА НА МРЗ ДА СЕ УВЕЛИЧИ ПРОЦЕНТА НА ДОБАВКА КЪМ НЕЯ А НЕ САМАТА МРЗ! ВСИЧКИ ЧАСТНИ РАБОТОДАТЕЛИ ЗА ДА КАЧАТ МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА, ЩЕ ОРЕЖАТ УВЕЛИЧЕНИЕТО НА ОСТАНАЛИТЕ КОИТО НЕ СА НА МРЗ ЗА ДА КОМПЕНСИРАТ!! ВСИЧКО Е ИЗЧИСЛЕНО! ТЕ ВДИГАТ МРЗ И КАКВОТО ДАВАТ ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЕКТОР СИ ГО ИЗБИВАТ ОТ ТОВА КОЕТО ПОЛУЧАВАТ ОТ ДАНЪЦИТЕ НА ЧАСТНИЯ
Ако мислите че сега няма работна ръка, изчакайте да видите какво ще стане след няколко години. Тогава ще вдигат заплатите 5 пъти и даже ромите няма да искат да работят. И не е работа на държавата да казва кой колко трябва да получава.
И какво правим, ако има масои съкращения и изведнъж сдната заплата потъне с 15%? Смъкваме и минмалната? Ами обратният сценарии? Появяват се повече работи в ИТ и финанси, но защото сме обслужваща иконоика, това е благодарение на равитите на чуждите страни, а не на нашата, което води до повишаване на средната запаплата? Ще има ли рязкъ скоок на минимланата? Без покритие? Няма ли да се получи иедна цикличност? Все пак, каот вдигнеш миниалната, вдгаш и средата? Ще трябва пак да я вдигнеш!
Стига вече с тази минимална заплата и всякакви помощи. Скоро неграмотна метачка ще се изравни с квалифицирани работници. И каква ще ни е мотивацията за работа??? Нулева!!!
То икономика няма, те заплатите ще вдигат. Hello? Южна Европа има най-социалистическото законодателство и най-високата безработица. България е нещо като Шри Ланка, обаче луксозен вариант.
Кога в България ще се заговори за заплащане на час според квалификацията?Работиш и можеш повече - получаваш повече.С определянето на месечна заплата за брой отработени часове не се стимулира квалифициран труд.
В провинцията масово хората се осигуряват на минимална заплата а не само там,вдигането и на 50 % от средната ще осигури доста повече приходи в бюджета,над 25 процента от всички заети"работят"за МРЗ
НАЙ-НЕПРАВИЛНОТО НЕЩО Е ДА СЕ ВДИГА НЕПРЕСТАННО МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА ЗА ДА СЕ ФУКАТ УПРАВЛЯВАЩИТЕ КОИТО И ДА СА , ЧЕ ПРАВЯТ НЕЩО!!! ТРЯБВА ДА ИМА УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОПОРЦИОНАЛНО НА ВСИЧКИ ЗАПЛАТИ!!! ЗАЩОТО КАТО СЕ ВДИГА САМО МИНИМАЛНАТА ЩЕ СЕ СТИГНЕ ДО РАВЕНСТВО НА ХИГИЕНИСТКАТА БЕЗ ДОРИ СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ СЪС УЧИТЕЛКАТА ! ДОБРЕ, ЧЕ НА УЧИТЕЛИТЕ ИМ ВДИГНАХА МАЛКО ЗАПЛАТИТЕ НО ПАК ЩЕ ГИ ИЗРАВНЯТ АКО СЕ ВДИГА САМО МИНИМАЛНАТА!
Медианата заплата се определя като "средна стойност на заплатата". Казано иначе - половината от служителите печелят по-малко, а другата половина печелят повече от въпросната средната стойност на доходите. Всъщност, ако страната ни приеме определянето на минималната заплата да зависи от медианната, то тогава тя не само, че няма да се увеличи, а напротив - ще падне под 650 лв. Ще ви излъжат за пореден път.
При средна заплата според НСИ 1600 лева МРЗ заплата трябваше да бъде от януари 2022 година 800 лева а не 710 лева както е сега и то от месец април!
Инвестор.БГ АД © 2001-2017 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2017 Dnes.bg All rights reserved.
Contact Us | Advertising | Portfolio
Нов механизъм: Минималната заплата да е 50% от средната