И от тези многото обяви в Linkedin, като махнем фиктивните, като махнем тези "невъзможните" дето някой се е изхвърлил прекалено без да мисли (които реалната им цена би трябвало да е около 20 000 на месец), като махнем обявите за HR-и и счетоводители и тем подобни, които обаче са тагнати като ИТ заради това, че са в ИТ компании, като махнем телефонистите, като махнем трейнитата, като махнем джуниърите за 1500-2000 лв, накрая колко излизат? ;) И на каква цена? Сметките излезнаха криви, а?

За съжаление, стресът на работното място понякога идва в повече, особено при високите позиции. Жалко за човека. Изчетох коментарите- личи си, че има хора, работещи в добри компании. Особено в IT сектора наистина човек може да намери прекрасна среда. Аз имам среден бизнес, но едно време бях програмист и до ден днешен се виждам с приятели от тези ми години и знам как стоят нещата там. Действително заплатите са огромни- не знам какво ви учудват 5-цифрени суми.

100 000 Евро годишно е една средна заплата за ниска ръководна длъжност. За какъв велик успех става дума? С тези пари, там къща се изплаща с ипотека за 20 години. Тези пари за семейство нестигат.В 21ви век в Германия, ако искаш да живееш като бял, бачкаш като роб.

Като се замисля и аз съм срещал хора които казват с неприкрита гордост и самочувствие "Аз съм програмист!" а иначе правят сайтове на Уърдпрес.

"До момента и 3те ми работни места са през LinkedIn и съм що годе близко до 5-цифри като заплата, но има още какво да се желае."Аз съм до 7-те цифри! Хахахаха!!!

Никой не е казал за IT сектора, че са само програмисти. Още по-долу се писа, че това са позиции от базов телефонен съпорт до високо ниво мениджъри. А ти си просто един дървен философ.

А колко са фиктивните обяви, само за създаване имидж на фирмата, че уж плаща добре... даже не искам и да коментирам.

Никой не говори за български фирми абсолютно никъде. Има спор за големи корпорации (15к+ служители) срещу по-малки фирми. Да не говорим, че в спора участват поне 4-5 души. Това за LinkedIn не съм го писал аз, но ти отговарям. Относно това кое колко си струва в LinkedIn- често се случва човек да получи оферта за нещо базово или пък за нещо, в което е Underqualified. До момента и 3те ми работни места са през LinkedIn и съм що годе близко до 5-цифри като заплата, но има още какво да се желае.

"В момента IT позиции в София само от LinkedIn: 4,221 results"Мда... Понятията на хората за ИТ са различни. Така е. За аматьорите, работа като телефонист в кол център обслужващ фирма занимаваща се с онлайн бизнес, също е ИТ според тях. Мдааа, те ровят в САЙТ за продажба на... парфюми. Ама работят на компютър... и в сайт, нали? ;) Значи според тия хора, те са ИТ специалисти. И програмист за тебе сигурно е всеки който прави сайтчета на Уърдпрес. ;) Хвала, умен си!

Един час да ме няма и гледам човечецът с фантазиите за 10-те фирми в София се развихрил. Драги, първо ще ти кажа, че точно големите фирми плащат под средното. Фирми с не повече от 2000 души worldwide плащат най-добре, защото си отбират кадрите. Примери за такива фирми? Отваряш LinkedIn, както са ти казали хората долу, и гледаш. Същите имат и стотици отворени позиции. Като брой само в София са над 200. В момента IT позиции в София само от LinkedIn: 4,221 results

В Linkedin наистина съм получавал много оферти от компании развиващи ИТ бизнес в България но заплатите винаги са били в рейджа между 1500 и 2800. И затова си работя за чужда компания хоум офис защото условията ме устройват повече.

Нещо не ми стана ясно защо подхванахте темата за прорамистьитье ? Дайте да говорим за бъраута, защото имам доста приятели програмисти и никой отттях не е прегорял до момента. В повечете айТи компании има редица привилегии, които целят превенция на този синдроми. Игри в офиса, гъвкаво работно време, 30 дни годишен отпуск и всякакви други. Аз като счетоводител съм срещал много повече колеги изтрещели от работа, отколкото във въпросния сектор за пъти по-малко пари.

"Подобни позиции из LinkedIn валят една след друга. Дори няма нужда да кандидатстваш никъде- те те намират сами. Мен ми досаждат средно с по 5 оферти за работа седмично."Личи си, че си някой прекалено млад и самозабравил се. На мен пък в Linkedin ми валят не по 5 ами по доста повече оферти седмично, но като теглиш чертата, не си струват. И са чужди компании. А ти тук убеждаваш хората, че за 1 година = 240 оферти за по 10 000 лв си получил от БЪЛГАРСКИ фирми, ахахаха. И краката отвити...

Айде още един мислител. Според тебе кое е по-изгодно на една компания- да плаща 2000$ месечно на индиец или 2-3 пъти повече на българин, който ще достави в пъти повече value на бизнеса. То се вижда колко верен е коментарът ти- новите компании у нас са по 10 на месец. Сигурно и цялата Силициева долина и тя ще се изнесе към Индия. Айде не приказвай глупости. Индийците са много, ама много далеч от истината и това всяка компания го знае и неслучайно се набляга на Източна Европа.

Явно някои хора, които работят в една от 10-те големи фирми в София, плащащи мааалко по-нормални заплати, си мислят, че България е тъждествено равна на Сунгапур, Хонг Конг, Швейцария, Германия или мегаполис като NYp. Пич ти дори и да взимаш голяма заплата, това не значи, че и другите програмисти я взимат. Да, има много ИТ фирми в България, с програмисти които са в пъти по-добри от теб (казвам го щото виждам, че мисленето ти не струва, а то е важно за този вид труд), обаче си бачкат за пр 2500.

Не съм човекът, написал коментара, на който отговаряш, но ще те светна. Подобни позиции из LinkedIn валят една след друга. Дори няма нужда да кандидатстваш никъде- те те намират сами. Мен ми досаждат средно с по 5 оферти за работа седмично. Много, ама много си далеч от този сектор и това се вижда. Какво значи някой да ти прател това и онова- отвори и виж, бе, льoльо- в LinkedIn за София има 5к обяви... Само бих те светнал, че, ако си пратиш CV-то в някоя тех компания, ще ти се смеят.

Какво си седнал да обясняваш на хора, които живеят, за да се самозалъгват как в IT сектора пари няма, че са 10 фирмите у нас и как заплатите били по 1500лв., бе човек??? Не се хаби. Имам няколко доста простовати познати, които разправят как съм продавал наркотици и затова съм имал ново жилище и нов автомобил. Нищо, че и двете работодателят ми ги плаща отделно от заплатата. Според други загубeняци само връзкарите взимали пари, а този бизнес е много далеч от подоно фиаско. Това не е държавна работ

"Редовно кадри се крадат за повече пари. Пресен пример- на момиче от моя екип с 5500 заплата нова швейцарска фирма й дава 8к. Голяма компания сме и трудно можем да дадем увеличение повече от 15% на един път- тромаво е."Кажи коя е фирмата, за да пуснат документи още кандидати. ;))) Докажи, че не си фантазьорче! Нали трудно намирате уж, хайде да ви улесним. Пък и колко са според теб тия фирми в БГ? Може би според теб са около 10 000 такива фирми? ;)))

До до 44Пич, финтирайте колкото си искате, колкото ви душа иска. В крайна сметка някой тегли чертата и вижда колко му струва програмисткия труд в България. Ми няма как да взимате по 3-5К евро на месец и да сте конкурентни с *** джентълмени населяващи индийския полуостров. А пък те са и над 1 милиард, а на всичко отгоре и обрзованието им става все по-добро. Виждал съм и други самодоволни пичове, които да се сгромолясват шумно през годините ... питайте имотните брокери за справка.

Само дето в Индия не е 7$ на ден, а 9-12$ на час, ама, айде, почти си разбрал. Много малко са и Боеинг се изпати жестоко, но това са фактите.