У нас липсват 268 хил. ИТ кадри, търсим непалци и бангладешци

До икономист - Винаги е било така. Онези искат, да изкарат повече специалисти от страна с 6.5 милиона души популация, отколкото имат в Калифорния, щат с 39 млн. души популация (беше 40, ама...). Работата е, че добрите ни кадри, вече не са ограничени физически само до България. Може да работят и навън, като доста го предпочитат. Само ще кажа, че дори датската провинция, която е може би най-скучното място на планетата, е в ПЪТИ по-добре устроена и предпочитана от родния "сити хай-лайф".

Хибридният модел е мизерия! Според HR-a ни, привличал хора от малите градове .. ха ха ха ! Може ли, да си гледат "животните" и "нивите", ама имали и време, да са и в града. Олеле ... колкото тонално глухи са тези хора?

-ХВАНИ ТОЯ УДАРИ ДРУГИЯТ

Стига с тез йти сектор ве, 10% от БВП нямат и пълни с болнави и умствено сакати нарциси! Утре като спре тока, тези дето мислят,че кашкавала и сиренету се берат по дърветата на 2 кози ярмата не могат раздели.

Е как има повсеместна криза, а IT специалистите пак не достигат?! Това е като недостигът на кадри на Слънчака. Парадоксално! Тоя IT сектор ще свърши като поредното абсурдно извинение да вкарваме работна ръка от третия свят. Изглежда като план за затриването на нацията.

С такова инфантдетинско поведение на подборчиците толкова! *** скpипт в ChatCPT4 се справя в селекцията и подбора акуртно и безгрешно сравнимо с масата безполезни длъжности,които на запад вече отдавна са лейа0фф, тук дори нямат идея и алгоритъм как се прави подбор на мотивирани кадри.

Фирмата, за която работих дълги години не ми даваше повече от 4 хиляди и не даваше бонуси, а мен ме продаваше по 100 евро на час на друга фирма. Търпях ги шефовете да се хилят, да се носят с костюмчета, да си дават бонуси десетки и стотици хиляди, за мен нищо, фирмата да е с милиони печалби и да карат служебни коли и да ползват облаги, които ние изкарваме с труда си. Напуснах ги, станах частник и в момента взимам 4 пъти повече.

До 121: Напротив, не си прочел статията - кандидати има достатъчно, но се казва, че сред тях качествените са малко. Тоест, хора, които имат желание да работят подобна работа не липсват, но им липсват необходимите умения. Явно и впоследствие не се научават, ако случайно им се гласува доверие... Хората в голямата си част не са мързеливи, а тъкмо напротив, и точно това се доказва от големия брой кандидати, които имат нереалистична представа за себе си, но въпреки това се пробутват...

"В коя фирма работиш, и в кой град сте ти и 40-те души?" В "Techdoesntexist", намираща се в град "Измислоград" :)

"Пич, има консултанти в ИТ сектора, работещи за по 2500 евро НА ДЕН." - Ама разбира се, че има. Проблемът е, че не можем да градим статистика на 3-*** души ...

"Писателите на команди не са ,,инжинери,, Ние нямаме компютърен език на база българския език а говорим за ,,инжинери,," - Глупосит на търкалета ... Ти си онзи, дето ревеше, че "нямаме наша си операционна система", все едно има смисъл, да се пише нещо ново там ...

До до 108 - Да приемаме ли, че си от тея, дето са "милионери"?

"В момента бизнесът е такъв, че бързо трябва да се стигне до break even. Имаше време когато обучавахме на килограм и вземахме всякакви нехранимайковци." За съжаление се върти на цикли. Първо няма хора, наема се на килограм, после се пренасища пазара, минава се на "само квалифицирани кадри", но в един момент се налага, да се извъртим отново.

До 129 и кадри - Това с възрастта важи за някакви микерливи стартъпчета, където ти дават бонус един плейстейшън и един iPhohne, в опит да те залъжат, че са "яка компания" и като ти пскат "пица за вкъщи", демек хранят те, ти си им длъжен ... Не се лъжете на такива неща, "младите".

До кадри, още един с глупостите! Възрастта няма значение. Намем всеки, който става. И да, имам немалка част от хората са над 40 дори. Стига блещихте за неща, които не разбирате, а? Младоците са за аутсорсинг компаниите. Ние в продуктовите предпочитаме улегнали хора с опит, знания и умения.

И откъдя на къдя разни нискокачествени непълноценни HR-Клингони,Маркетолози и друга пепел ше търси кадри от Уста в Уста и ше взимат 6 пъти повече гювеч от мен, бачкоре кодера,ааа?.И после и със същата тая уста как си целуват децата...

Тази професия е нечовешка , който му стиска да се пробва , цял живот студент.

има, ама в тая сфера никой не иска да наема хора над 35, щото имат семейства да хранят, кредити да покриват, образование на деца и студенти да плащат. Това си е от време оно така. По-лесно е да наемеш младоци, които са необвързани, играят ти по свирката и гледат да им стига за квартира и купони. Това е истината. Затова все реват , че нямало кадри, а кадрите се изнасят навън , защото тук не са желани.

Какви АйТи-та ви трябват, след като светилото, вождът Боко, мъдро насочи преквалификацията им в овчари?