Кадри мадри нямат значение, важен е собственика който си пие питието под палмите докато кадрите се гърчат в офиса. Кой разбрал - разбрал.
*** то и за истинско сирене от краве мляко се избиват, ама ще ядат каквото има....т.е дедовия
Много хвалби за мениджърското поведение, но за съжаление далеч от реалността. Казвам го като човек, работещ в голяма мултинационална компания и работил в множество такива от сектора. Ако компанията е чуждестранна, в България мениджърите пак са българи (очаквано), но с това си носят и българския манталитет - усмивки и всичко точно пред този над тях, никакви усилия за защита интереса на тези под тях, демонстрации на сила и величие, и прочее балкански дивотии.
Капиш бе приятел, аз съм елементарен. Не всички лекари взимат 700 лв. и не всички програмисти взимат 7000лв. Лекарите също ползват софтуер, а програмистите също ходят на лекар. Радвам се, че имаш добро мнение за лекарите.
За това се махнах от България в Германия. Тука Лекари, Инженери, ИТ, Програмисти, Икономисти и подобни още професии вземат почти еднакво + или - съвсем малка разлика. Нека да са добре ИТ-та в България но другите??? Или България е само София ???
Нищо не разбирам от тази област. Продължава с хипотези, за които се изисква специфично знание за дадената област, ползвайки жаргони, специфични за дадената област.Дибреее беее!
Хахаха - това за статистите и крадения софтуер е достоен конкурент на онзи пост за добрите момчета от фитнес залите и лошите програмисти, които взимали много пари и им крадели жените. Трудът на ИТ-тата въобще не е надценен в БГ, даже също е подценен, но в по-малка степен от другите професии. Това е защото е много лесно да се работи дистанционно (под различни форми - или директно за фирми в чужбина или пък за клонове на същите тези фирми у нас). Иначе е ясно, че няма как всички да са ИТ.
До До 278Елементарен си, защото не разбираш какво се опитвам да кажа. Не ми е проблема, че на някой му е по-голям от моя. Изобщо не ми пука. Но един лекар, който спасява животи, е по-заслужил от теб. Simple as that. И ако в нашата крива държава ти взимаш 7к лв., а той 700 лв., проблемът няма да се оправи, ако лекаря заебе медицината и стане програмист. Капиш?
Днес изгубих доста време в безмислени коментари, но е удоволствие да видя някой който разсъждава и по-рядко срещаното да има търпение да обясни някаква идея била тя вярна или не на някой, който няма желание да разбере какво му се казва (не казвам, че не може). Бъдете здрави - парите са средство - може и с 2 може и с 200.
Пич ти си елемнтарен, но това че за втори път ти отговарям не ме прави по-различен. Стига гледа в хорското канче, никой не те кара да си "коуд-мънки" живей си живота. Винаги ще има някой с по-голяма заплата, с по-хубава кола, с повече мускули, с повече мозък и т.н. Направи си услуга и спри да се сравняваш с хората.
Не си ме разбрал. Моето твърдение е, че ако ИТ промишлеността ни беше ок, всичко друго щеше да е ок. Да е ок не означава плевньо да награждава работещ в гугъл джебел, който се хвали, че правил преводача на гугъл, докато има български патент за превод по смисъл. Идеята е, че можехме да имаме естонския skype или хонландския philips. Има ли нужда да обяснявам какво щеше да е положението. Нямаше да се сравняваме с третия свят. Нямаше и хората да бягат, защото се получава лавинен ефект.
Наистина ме накара да се замисля и искам да ти кажа, че изглежда да си много прав. Съжелявам че писах някакви неща наизуст. Не ми е работа да разсъждавам в тази посока, но е хубаво човек да си разшири кръгозора. :)
До До 268 и 270Пич, учил съм каквото съм учил, завършил съм специализирана гимназия, бакалавър и магистратура. Имам добра работа и получавам добра заплата, но е в пъти по-ниска от тази на среден програмист. Разбирам си от работата и не искам да ставам коуд мънки. Изобщо не би следвало да се очаква, ако живеехме в нормална държава. Това ли ти е формулата за оправяне на обществото и икономиката в България? Ми то много лесно било - дай всички да станем програмисти. Леле колко сте елементарни...
По всичко личи, че си от 10%, които не са статисти, но има фирми с персонал от над 1000 човека, които само това правят - дават работа на статисти. То затова "талантът трябва да говори хубави неща за фирмата, да иска да остане в нея и да изпълнява целите й". Пълна бутафория. А иначе не малко, много съм прав за краденето. Крадат от софтуер до патенти, после ги раздават като "стари проекти", които трябва да се редизайнат. Понякога за един софтуер се трудят няколко стъкларии.
Така оперират чуждестранните ИТ компании. И най-Интересното е, че те успяха да наложат същите правила в бранша. Видя се че и българските ИТ фирми могат да работят като чуждестранните!По същия път трябва да се оправят и останалите отрасли в страната
Драги съграждани,Чуждестранните фирми спазват закона до всяка точка и запетайка. Плащат си всички данъци до стотинка, заедно с осигуровките. Всички суми се превеждат по банков път и няма скрити пари дадени под масата. Така реално трябва да изглежда целият бизнес и у нас.Само че, българският работник и работодател, вместо да се поучат от чуждестранните фирми и да вземат пример от тях, те ги очернят.
Добре де в България да живееш нормално добре само прорамист ли трябва да си ?! А хората с други специализации - да умират или .... по добре да имигрират!!! Абсурдистан!
IT секторът у нас се развива стремглаво, води се война за кадри