Дефиницията за "гъвкаво работно време" е различна сред младите родители и бизнеса – за бизнеса то е изместване на началото на работния ден например, доколкото за младите родители е по-скоро работно време, ориентирано повече към резултати, отколкото към прекарани часове в офиса. Това каза Мариела Станулова, основател на "Тук-там" (организация на българите с опит и образование в чужбина) и на инициативата "Академия за родители", в вфира на Bloomberg TV Bulgaria.
Основните качества, които работодателите търсят у служителите си, са свързани с адаптивността, умението за общуване, желанието за учене.
„Това, което повечето фирми правят за привличане на кадри, са гъвкавото работно време, възможност за работа от вкъщи, допълнително здравно осигуряване, карти за спорт“.
Според Станулова желанието за учене се засилва у повечето млади майки.
„По време на майчинството младите майки много често започват да учат нови неща, езици, много от тях стартират бизнеси“.
Компаниите вече имат готовност да помислят за начините, по които да направят работното място по-подходящо за младите родители, отбеляза Даниела Данаилова-Шербел, член на УС на "Тук-там", маркетинг и ПР в организацията.
Работодателите трябва да обърнат повече внимание и на служителите, които отглеждат децата си сами, добави Данаилова-Шербел.
Вижте повече на Bloomberg TV Bulgaria.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
12
Анонимен
преди 4 годиниЗащо само "младите родители"?Та това е чиста проба дискриминация , щом касае работно време ! Аман от простотии вече , но целта не е да се направят реформи , а само да се дрънка и експериментира, от случайно попаднали хора в почти всяка сфера! Ами то вече е измислено да му се не види! Да се прецени най-приложимия модел тук и да се въведе.Живеем в непрекъснато дежавю години наред и само приказки на едни и същи теми без краен резултат.Аман от простотии и посредственяци!
11
House M.D.
преди 4 годиниОткога Шербел стана българска фамилия?Чакайте, сетих се! Тя е харесала в този мъж невероятното му чувство за хумор.
10
Анонимен
преди 4 годиниСамо за административния персонал пишете.А за заетите в реалния сектор? Там няма гъвкаво работно време, само гърч 12 часа, 6 дена в седмицата, за 600лв.В белите страни масово се говори или вече е въведена 34-35 часова раб. седмица.