В сигнал до Комисията за защита от дискриминация (КЗД) работодатели искат нормативни разпоредби, с които се въвежда заплащането на допълнително възнаграждение "за придобит трудов стаж и професионален опит", да бъдат признати за дискриминационни.
В сигнала се иска Комисията да даде задължително предписание на министъра на труда да внесе в МС проект за отмяна на съответните разпоредби.
Освен това правителството да приеме постановление, с което да отмени както чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, който нормира заплащането на допълнителното възнаграждение и условията, при които то се получава, така и постановление на МС от 2007 г., с което се определя минимален размер на допълнителното трудово възнаграждение на 0,6 на сто за всяка година .
В сигнала се предлага да бъдат конституирани като участници в производството социалното министерство и МС.
Работодателите изтъкват, че се нарушава законово регламентирана забрана за дискриминация и по-специално тази, основана на възраст, лично и обществено положение, както и на работа в публичния и в реалния сектор.
С нормативно допуснатото различие между общите възнаграждения на работниците за положен от тях еднакъв или равностоен труд се поставят в дискриминирано положение по-младите работници, които получават по-малък размер общо възнаграждение, тъй като поради по-малък трудов стаж и професионален опит получават по-малко допълнително възнаграждение за клас, се посочва в сигнала до Комисията.
Той е изпратен вчера от Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена плата и конфедерацията на работодателите и индустриалците в България.
В сигнала се посочва и дискриминация, основана на работа в публичния и в реалния сектор, защото за държавните служители допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит беше отменено с промяна в Закона за държавния служител от 2012 г.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
57
Анонимен
преди 6 годиниBULGARSKITE RABOTODATELI SA KRADCI, GRABITELI I TRETIRAT RABOTNICITE KATO ROBI. PITA SE KOGA NA RABOTNICITE STE IM PISNE I STE VZEMAT KALASHNIKA. DOKOGA STE TARPITE DA VI MACHKAT KATO ROBI, KRADEJKI TRUDA VI
56
Работещ беден
преди 6 годиниНе надбавката а заплатите са дискриминационни!
55
Факт
преди 6 годиниПри 460 лева МРЗ, добавката за стаж е поне 2,76 лева за всяка година стаж: при 5 години стаж е 13,80 или общо 473,80 лева, което се вижда много на мутрата-работодател. При 20 години стаж е 55,20 или общо 515,20 лева - леле колко много трябва да плаща мутрата! А при 40 години стаж да не говорим, мутрата направи се разорява, вместо само 460 лева, мутрата трябва да плаща цели 570,40 лева - космическа заплата. За такива суми е въпроса и мутрите искат да спрат повишаването на МРЗ, а не класът.