Сред най-съществените трудности, които срещат малките и средните предприятия, изплува дефицитът на кадри. Това е обявила Мариета Захариева, директор на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия, по време на форум.
Над 72 на сто от анкетираните предприемачи се оплакват от недостиг на работници, съобщиха от Агенцията.
Най-дефицитни се оказват средните специалисти - 77% от работодателите трудно намират хора с необходимата квалификация от тази група. Агенцията е направила проучване с анкетна карта с 21 въпроса, която е изпратена до 400 компании.
Ниските данъци са основен елемент от държавната подкрепа. Близо 70 на сто от запитаните предприемачи твърдят, че могат да разчитат на държавна помощ при започване на бизнес, каза Захариева.
Над 55 на сто се обединяват около мнението, че държавата съдейства за развитието на предприемачеството. Според 26% от запитаните, данъчните облекчения и ниските налози са основното, което бизнесът получава от държавата.
За 13% субсидиите, възможностите да участват в европроекти и програмите са подкрепата, от която имат нужда.
46 на сто от запитаните казват, че успяват да намерят пазари за продукцията си, също толкова обаче имат проблем с реализацията на стоката си.
Отново бизнесът поглежда към институциите - 43 на сто от предприемачите очакват помощ от държавата, за да успеят да пласират продукцията си.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
61
X,Y,Z
преди 7 годиниДо 63 и 64 Господа ,,работодатели,, от 1.1.2014 българските работници имат право да работят в ЕС без ограничения,пазара вече е свободен,по същият начин Вие можете да наемете кадри от там.Сигурен съм че французи,германци,холандци и др. ще се бият кой да дойде първи да работи за вас,а вие да укривате осигуровките му.От тази година е свободен пазара и в Швейцария и Норвегия нищо че не са от ЕС,пък ,,некадърните,, български работници ще работят на запад ,нищо че в БГ за,,нищо не стават,,.
60
До 64
преди 7 годиниПодкрепям мнението,че заплатите са ниски.Но има и друго-мениджър съм на малък екип и неведнъж ми се е налагало да провеждам интервюта,както за позиции, изискващи опит и познания,така и за такива,които изискват само средно например. Е сори, ама не може тотално неграмотен симпатяга, който не може да завърже правилно изречение и ме гледа тъпо, да ми каже "МИ над 1300 чисто" имайки предвид средната заплата в страната и елементарния х-тер на работа.А CV-тата?!Като почнат едни снимки по монокини....
59
Анонимен
преди 7 годиниИ аз чувам подобни неща от познати, които имат фирми ли пък работят в сферата за подбор на персонал - хората масово нямат никакви познания, но големи претенции, а наистина кадърните вече започнаха да не се съгласяват да работят да мизерни пари (което пък е хубаво де - не подбиват пазара...).