Главната инспекция по труда съобщи, че работодателите в микро- и малките фирми отново могат да въвеждат удължено работно време при производствени причини, както и непълно при намаляване на обема на работа, след като депутатите гласуваха отмяна на влезлия в сила на 17 юли Параграф 2а от Кодекса на труда.

Това стана чрез преходна и заключителна разпоредба в Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, който днес беше обнародван в Държавен вестник.

Промяната ще влезе в сила със задна дата, за да не може фирмите да бъдат санкционирани от контролните органи, за това че са използвали гъвкавите форми на работни време.

Към тези изменения, работодателите в микро и малките фирми се задължават да запознават своите служители с Правилника за вътрешния трудов ред, който улеснява процеса на работа.

По този начин един документ регламентира правата и задълженията на наетите и облекчава работодателите да издават редица документи.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: