Семейните компании са по-слабо уязвими във времена на икономическа криза, защото собствениците имат по-висока мотивация за запазване на активите си в сравнение с назначените мениджъри.

До този извод стигнаха представители на българската и на европейската организация на фамилния бизнес по време на работна среща през уикенда в Сандански.

Освен това семейните компании стават все по-предпочитани работодатели – служителите чувстват по-голяма сигурност, когато знаят за кого точно работят, търсят и вече намират все повече възможности за развитие и растеж във фамилните компании.

„Фамилният бизнес в България е млад и в голямата си част се управлява от т. нар. „първо поколение”, коментира Алфонсо Либано, вицепрезидент на Европейската група на фамилните предприятия (GEEF), който е представител и на една от най-богатите испански фамилии.

Вижте още

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: