След като обучат кадрите, същия служител след това няма да може да напусне може би? Шефа ако си иска инвестираните пари?Тогава какво правим?Да няма яко падане на колене или със заем да се плаща инвестиции.

Защо изтърваха работниците в чужбина?От хубаво ли са избягали тия хора?Аз самия съм сменил 20 работни места и заради липса на сигурност не съм създал семейство и деца.Може би така е било по-добре, защото тогава имаше свръх предлагане на работна ръка.Работодателите имаха избор, обаче сега май им се връща реципрочно.

Няма отпуска и се бачка за смешни пари

Бе то и бившите пандизчии са работодатели. Излизат от затвора, регистрират си ЕООД и наемат корумпирани и неморални кадри за идеите си как да мамят и крадат чрез фирмата си.

От всеки идиоот с 500 лева в джоба работодател не става. Това, че си е регистрирал фирма пък не го прави автоматично добър управител на бизнес и добър работодател.

То хубаво ги обучавате, ама после вдигате ли им заплатите, като вече са по-обучени?

"Да си обучават родата, какво ще обучават работниците!" - Че те работниците са им родата. Масово наемат синове, дъщери, братовчеди, съученици, кумове, сваове и т.н.

Е именно- пазарна икономика. Има ОБСЛУЖВАЩА класа. Бачкатори. Неграмотни. Мързеливи. Неуки. По цял свят е така. Идеята е, че в България бачкерите са потрес и огромен процент от населението. 7% интелигенция спрямо 22% средно за ЕС. Въпрос на избор е към коя класа да принадлежиш. Някои избират лесното- не искат обучения. И така.

Яйчарките (HR) са най-голямата грешка на процеса по търсене и наемане на служители. Отделете малко от времето си да интервюирате няколко бъдещи колеги лично и няма да съжалявате, вместо да плащате заплати на тези нищо не можещи pатки, дето ще ви доведат поредното недоразумение.

Преди се стараех, работих, но като видях, че работодателя краде от осигуровките ми, не си давам зор и предпочитам да пиша по форумите, когато не ми се работи.

По добре да ровя по кофите в Германия отколкото да робувам на български нагъл чорбаджия!

И какво ги обучавате? Как да изпълняват няколко професии само за една заплата ли? Знаем ви триковете на вас да товарите колкото можете сегашните, вместо да немате нови специалисти.

Забележете токсичната атмосфера и среда в която са наблъскали служителите, като сардини в консерва. Няма лично пространство, няма доверие, само микромениджмънт! Тази мумия на снимката е мотивирана да всява страх у своите служители! Не бих работил в такава фирма!

Мотивация ли е новата вълшебна дума? Да не би защото липсва самата мотивация в хората днешно време? Капиталистите какво направихте за да мотивирате служителите си? Абсолютно нищо! Само знаете да се оправдавате и да перете пари, чрез фирми фантоми! Съвременните капиталисти сте с крайно леви марксистки убеждения, всички Вие имате политически протекции и служите на Blackrock и Vanguard.

Не знам за какви качествени служители пишете в статията?! Вижте повтарящите се обяви в *** bg, job tiger, zaplata, LinkedIn, worktalent. Всичките тези платформи не струват, а фирмите, които периодично публикуват фалшиви обяви още по-малко! Не разбрахте ли, че работа се намира с познати и препоръки, много малко са тези, които са успявали да започнат работа някъде и да не са работещи бедни!

Ти се радвай, че има и такива, които искат само пари, а не обучение. Че ако ще и по 1 млн. да взимаш, нали някой трябва да свърши работата, за която ще платиш с тия пари. Да ти го засее, ожъне, смели, опече и ти да дадеш пари за него и да ядеш. Иначе всички ще взимаме по 1 млн. и ще си палим печките с тях, като сме много учени.

Идва Лято 24' с недостигащ от години персонал. Наемите на обектите скочиха с около 20%... Щом се залага само на количеството - качеството пада веднага. Ден година храни??

Хората не се махат от България само заради парите. Тук липсва стандарт на живот, нямаме вече качествено образование, медицината ни е нула, голяма част от населението много се опростачи и озлоби! Политически сме нестабилни и ни управляват глобалистки лакеи. То всъщност цяла Европа е в това положение, че и по-зле ще става! Разбира се парите изгубиха стойността си, инвестирайте във време, това е ценно!

"Сит търбух за наука глух" има една приказка. Това е нашенският неграмотен бачкатор. Затова е и подпечатан бачкатор и аутсайдер до живот, прочее. Както си казал- "с това мислене- толкоз".

Четеш коментарите и ти става ясно защо у нас 90% от "кадрите" са таван склададжии с 3-4к заплати. Обученията не били за него, дай му пари. Акъл не ще, един вид... Еми с това мислене- толкоз. Вече хитрите програмисти затова работим на по 2-3 места и изкарваме някои от нас и по над 100к месечно. Защото НЕ спираме да се обучаваме и да надграждаме знанията си.