Живея на южното черноморие, години наред гледах как родните бизнесмени се гаврят с хората, които по една или друга причина решаваха да си опитат късмета със сезонна работа тук. Мизерни пари, без трудови договори, неизплащане на заработени пари, отвратително отношение...Постепенно и бавно все по-малко хора идваха, докато в момента са изпаднали в ситуация буквално да няма кой да им работи,защото всички са в чужбина, където им заплащат добре и ги уважават като хора.

Запитал ли си се защо е така? Къде точно е причината, и защо все повече хора мислят да заминат временно или постоянно в Западна Европа? Българите също работят до припадък в запада. Запитал ли сте се защо?

До РаботодателБлъфираш ! Ако си биз несмен трябва да поднаваш закона са търсенето и предлагането. Ако продаваш цаца за 27,50 лв и никой не ти я купува я намаляш на 2,75 и правиш оборот. Ако предлагаш работа за 600 лв и никой не иска да работи, предлагаш 1600 и имаш навалица от кандидати за работа, така, че да си избереш качествени.Прочее, казано е не бъди сайбия на чуждия джоб. Както сервитьорите не ти гледат печалбата, така и ти не им гледай бакшиша.

Първопричината за проблемите в България през последните 27 години е мизерното заплащане. Като се започне с демографската катастрофа сред българския етнос (само при него, при другите етноси не е така) и се завърши с липсата на кадри някъде си, вкл. и в туризма. Сигурен съм, че при нормално заплащане, кадри ще се намерят в изобилие и то кадърни кадри. На мен ми се вижда странно, че на някои заплата от 2000-3000-5000 лева им се вижда огромна, а тя всъщност е от ниските заплати.

Няма как да ви дойде човек от чужбина за тези пари.Работил съм в чужбина, а там е различно. 1. Трябва да му осигурите квартира която ВИЕ ще плащате.2. Трябва да му осигурите ДОБРА заплата, защото иначе човекът няма да напусне Родината си за да отиде в ЧУЖБИНА.3. Трябва да му осигурите ДОБРО ОТНОШЕНИЕ, защото хората са чувствителни и при най-малката грубост от ваша страна ще си тръгнат.

Няма как да стане в България, освен ако тотално не спре машината. Така сме свикнали от комунизЪма. Работил съм като шофьор и докато не спре автомобилът съвсем, шефът (частник) винаги вика "Давай, нищо ѝ няма". Та така и сега. Докато има минимални шансове бизнесът да върви, няма да има никакви промени. Едва когато дойде колапсът, тогава вече ще се мисли и то не си мислете, че ще се мисли глобално, а пак за момента, с тиксо да залепим временно.И така не знам докога. България се изпразва.

До 111"който ти е казал, че икономиката е лесна специалност," - един от най-известните преподаватели в Свищов. Репликата му е култова: "тук и магаре ако вкарате, купи ли си помагалата че завърши" . Да икономиката не е лесна, но не случайно съм сложил думата в кавички защото не е икономика това тук, а пародия

Написал си, че при теб един добър сервитьор работи между 3 и 8 дни в месеца. И останалото ли е толкова вярно?

До Анонимен 64Първо заплатите на шивачките, дето даваш за пример, са пример единствено за робска експлоатация и второ - който ти е казал, че икономиката е лесна специалност, нито я е учил, нито има понятие от икономика.Друг е въпроса, че в свободните ВУЗ-ове под наименованието икономика се учат общи приказки и се раздават дипломи на килограм.

Да допълня, че до момента CV ми изпращат само деца, без опит, момичета с нацупени устнички, къси панталонки и email адреси neprili4nata! Трудно е да намериш читави хора за работа...

za kakvo sa vi?!nali si imate partizani i deputati boll?!

The cheapest five resorts in March were: Sunny Beach, Bulgaria Algarve, Portugal Costa del Sol, Spain Marmaris, Turkey Paphos, CyprusThe most expensive were: Ibiza, the Balearic Islands Sorrento, Southern Italy Nice, South of France Zadar, Croatia Lisbon coast, Portugal

Сутринта дочух един разговор между човек прибрал се от чужбина(гурбетчия) и нашенец. Та *** му разправяше че бил на някаква поточна линия (нещо за сладолед спомена) и заплатата била 750 евро, като за тия 8 часа няма повика и няма кой да те смени ако ти се доходи до тоалетна (не ми се вярва съвсем да няма поне една почивка) Разправя, ако ти се (извинявам се за израза) доресе - направо се насираш на поточната линия докато бачкаш. Та те така се изкарват пари :)

До Бизникус булгарикусбизьнесът е вързан с държавата. Държавата като дава заплати от 600 лева, колко мислиш че ще дава бизнеса? Ако държавата даваше (примерно) 2000 лева на учител, бизнеса няма да дава 600 лева за сервитьор. Най-големия работодател в България е държавата и тя е тази която пряко и косвено определя заплатите

От 1 януари 2017 г. минималната работна заплата е 460 лв, a минималната работна часова ставка е 2,78 лв.Заплата от 500-600 лева, означава часова ставка от 2,00-2,50 лева, при това работно време, което имат в този бранш. Би трябвало в трудовия си договор изрично да запишат какво е заплащането почасово, вкл. за извънреден труд, за нощен труд,за работа в събота и неделя и т.н., както е според Кодекса на труда. Иначе ще продължат да лъжат с "високите" заплати от 500-600 лева и безкраен работен ден

"" prices also fell in several destinations, with Sunny Beach down 10%, Mamaris in Turkey down 4%, and Paphos in Cyprus down 0.5%. Mr Brown said: "These resorts are trying to attract tourists and restaurants and hoteliers are prepared to drop their prices."".......................

Хайде сега отново да помислите, преди за заклеймявате. Пуснал съм обява за сервитьори. Обектът е сезонен. Давам 600 лева чиста заплата + процент от оборота. С процента заплатата достига от 900 до 1400 лева. Един добър сервитьор може да си докара бакшиш над 100 лева на ден. Вие сами си ги смятайте. Осигурявам му чудесна квартира и храна. Тоест парите са му чисти. Плащам и осигуровки. Искам качествени работници, които да не ми съсипят бизнеса, а вие като клиенти да останете доволни. Но уви, няма!

Копай картофите; не искате, кукуруза не не искаме, камериерка ; обиндно е , е и какво искате ?

Те пък ония са прости да работят за 460 лв. и после да не им платите и тях.Мечти на назначените бизнесмени...

Бизнесът никога няма да се освести. Така си мисля. В големите фирми всички отдели са разпокъсани помежду си и чуваемостта между тях е нулева. HR приемат на работа хора, които са тотално негодни, но за тези от HR хората са свестни, защото могат да пишат (!!!), драснали сда едно приемливо CV и за HR това вече е достатъчно. Но за практическа работа тези не стават.Мениджъра си гледа неговите си неща,да лъже хората да работят за без пари.Никой не се интересува от работниците.И те бягат. "Капитализъм"