- След постъпване на работа установява, че е бременна и уведомява работодателя, който прекратява трудовия ѝ договор на основание чл.71 от КТ.- Комисията за защита от дискриминация намира, че има дискриминация по признак "лично положение".- Работодателят не е доказал, че причините за уволнението не са свързани с бременността.- Върховният Административен Съд потвърждава решението на Комисията за защита от дискриминация.

Решение 13846 от 18.11.2010 по гр.дело 2961/2010 на ВАС- При прилагане на хипотезата на чл.71 ал.1 от КТ, работодателят не е освободен от задължението си да спазва принципа на равно третиране, като поведението му не следва да е обусловено от друг мотив освен от начина на изпълнение на трудовите задължения от работника.- Жалбоподателката е на длъжност "работник" в сладкарски цех, със шестмесечен срок на изпитване, уговорен в полза на работодателя.

Подписвайте смело - ако извадят тази декларация пред съд, то те самите ще бъдат осъдени. А вие после смело заявете, че са ви принудили да я подпишете.На "работодателя" такъв дебел ще му го нахакат, че няма да смее да мигне и един път.Този тип "декларации"(деклариране на подчинено положение, противозаконно) никой никога няма да ги признае в съда.

Моя страна, моя България. Бизнесът в теб е чиста диария. Властите са като пред авария. И бизнесмена ще се попикай! :))))))))

Отидох по нейна покана у тях, мислех, че ще прави младежки купон, а там заварих само нейните майка и вуйчо. Вуйчото, и той ме убеждава, от мен се искали само татковите пари, а печалбите после той ще ги осигури. За да се отърва от тези досадници, казах, че ще говоря с татко и си тръгнах.После глуповатата ми състудентка ме уведоми: "Вуйчо рече, тая ако ни стане съдружник, после да не забременее? Кво да правим?"Такива са ни повечето "бизнесмени" - да им дадеш нещо срещу нищо. И си вярват!

Защо участничките в конкурсите за красота така охотно се записват и мечтаят да грабнат титлата, макар че след това подписват договор, според който се задължават да не забременяват в продължение на една година, до избора на нова "Мис"?Относно нашите бизнесмени. Преди години моя състудентка се опита да ме изкушава да стана съдружник във фирмата на неин току що пенсиониран роднина. Бил "печен", знаел как да прави бизнес, но нямал пари, а моят баща имал спестена валута. Продължавам -

До Работодател 72Лека полека законите си навлизат и ще навлизат.....и в теб ще влязат лека полека, и ще навлизат все по на дълбоко, повече и повече навътре!!!!:))))))))

всички работодатели и бизнесмени ,цялата система е за разтурване а 78 да иде на психиатър

Напишете как е в САЩ и в Япония.

ЖЕНАТА Е ТРИ ПЪТИ ПО-СЛАБА ОТ МЪЖА. Не може да я карате да ражда, работи и да се пенсионира на 70 год. жените трябва да се пенсионират на 30.жените трябва да получават 300 лв. от момента на своето раждане без да работят.ако искат да работят - добре, ако не искат - получават безвъзмездно пари от държавата.така е в истинската цивилизация!!! другото е цирка, анархия и безпорядък, което всъщност е ЦЕЛИЯ СВЯТ!!!

До 78Ти си един подходящ пример за истински български родолюбец. Истински пример за чиста и свята България, и неопетнена. :)))))))))))))) Абе скапан народ култура може ли да има камо ли да се образува?!

Абе направо домуса и другите да лобират приемането на закон за "забрана" на забременяването на работнички! Ако някоя "случайно" забременее.... веднага да последва уволнение без предизвестие!?! А спорещите тук "мозъци", т.е. "работодатели" вероятно не са и чували, че в КТ съществува текст за назначаване на служител по заместване до завръщане на титуляра / в случая бременна жена/! Такива "работодатели" и ч.п за зеле не стават, щом им "пречат" бременни жени на "бизнеса"!?

Ако е вярно съд и запор на имуществото на такива фирми.Аиначе защо сме в демографска криза.Или да се върнем в средновековйето.да ама държавите от средновековието нещо не са много успешни(справка саудитска арабия)

Дамите които работят в нощните барове ще забременеят , после как ще бъдат обслужвани клиентите.1 месец работила---- 24 месеца на гърба на шефа си....

До РАБОТОДАТЕЛ 2Като ти отнема лиценза на фирмата, запорирам имуществото и забраня да излизаш извъм страната, много бързо шъ клекнеш и ще изпълняваш законите на Саракта, където таткива жени ще са на пиедестал, а твоята фирма, ще бъде задължена да се отнася към тях, като към Богини. Що тукати и шамари шъ изядеш, слабо ми е въображението, че и зъболекарите ще имат работа покрай тва. СМЪРТ НА ГЕРБ!

До РаботодателА ти (спазвам предоставения ми от вас стил на обръщение), защо не се занимаваш с бизнеса си, че явно не е в цветущо състояние, а "киснеш' по форумите, да си избиваш комплексите. Бях се зарекла да не пиша, но това беше предизвикателство, на което не можех да не отговоря. Видях, че и други жени с подобно на моето мнение са се включили, затова те оставям на тях.

Това са случки, не само в частният сектор, но и в държавният където имаш научен кадър, който приема лаборантки и специализантки с условието, че докато са при него "няма да се окотят". Това е точната дума. Не ме е срам да я напиша, щото на такива *** трябва да им се избиват зъбите и прерязват гърлата. Ку сме в Саракта, решението е просто - отнемане лиценза на фирмата за неопределен период от време, т.е. докато си промени политиката;))) Селски тарикатчета, станали фирмаджийчета...

Стойте си с напомпаните кореми в къщи, не да ми се моткате във фирмата и да чакате помощи! Щом сте решили да раждате, носете си отговорността!

До РаботодателА ти си типичния работодател - не правещ нищо по цял ден и живееш като *** на гърба на служителите. След няколко години ще ровиш по кофите, балъците постепенно изчезват. Злобей докато можеш, явно за друго не ставаш. Както сигурно и "бизнеса" ти.

Фирмата, в която работя има 700-800 служители. През годината малко над 40 колежки са излезли в майчинство. Нито фирмата е фалирала, нито има недостиг на кадри. На подобни работодатели трябва да им се търси сметка и да има глоби до откат. Щом са подписвани декларации, значи има и документ доказващ това направо престъпно деяние.