Безработицата у нас едва ли ще нарасне в близко бъдеще. Очакванията за възнаграждения на служителите обаче малко ще се балансират. По-рано те започнаха да искат много повече от това, което се получава. Това вече се е случвало преди.

Kогато човек се е надпродал, при първа възможност компанията го заменя, когато пазарът се стабилизира.

Кандидатите за работа трябва да бъдат мъдри – не да се стремят винаги към максимума, който могат да си осигурят, а към това, което ще ги прави хем доволни от работата, хем ценни за организациите. Заплатите нараснаха с двуцифрени проценти през 2022 г. 5-7% от хората в София вече взимат заплати над 7-8 хиляди лева. Това заяви Мария Шишкова, управляващ съдружник Aims Humdn Capital.

По думите ѝ "в България се намират вече все по-интересни и все по-хубави длъжности за хора, които иначе биха избягали в чужбина", събощи Bloomberg.

"Самият факт, че безработицата е от порядъка на 4%, от които дългосрочните случаи са 2%, означава голяма необходимост и физически недостиг на хора", коментира тя.

"Много компании отдавна не гледат дипломите. На всички ни е ясно, че с този темп на промяна, каквото и да си учил, докато го завършиш, то вече е остаряло", отбеляза тя.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

• персонал
• софия
• заплата