Върховенството на европейския закон позволява изпращане в неплатен отпуск при форсмажорни обстоятелства и при гражданско неподчинение.
От гледна точка на работодател, ако му е по евтино да съкрати човек от колкото да страда бизнеса му, е ясно какво ще стане
Ти изби ***, аз не познавам човек дето е бил здрав и е имал намерение да боледува, 100 % от хората нямат намерение да боледуват ама на хващат го
Шефът на ковид отделението в Пирогов д-р Атанасов по бтвТова е професионално малоумие!Нали ваксинирането е с цел да се образуват антитела - е тия, които ги имаме, защо не ни ги признават?От всичките ми болни няма нито един повторен, нито един!
Мария, и ти си продажна еврейска робиня, която от месеци проповядва новия фашизъм на Барух, Ротшилд, Рокфелер, Морган и т.н. И ти ще си получиш доживотния затвор заедно с всички феминистични и продажни еврейски слугини!
Гледайте какво става в Щатите и Германия, тва ще стане и тук, американска авиокомпания уволни над 2хил човека, защото не искат ваксина, а там се съдят за квото се сетят, тук некви хора цитират членове на конституцията само дето ми е интересно дали ще могат да си позволят разходите по подобно дело и дали ще се намери експертен екип да защити тезата им лекари и др.) верно ли си мислите че и без информираното съгласие Пфазиер ще носи отговорност, по малко филми гледайте
Човек, който така се е занемарил, че не се е ваксинирал, или няма сертификат по друга точка, си плаче за уволнение не заради това, а защото се вижда колко му е акъла.
Не може, но може да не ги допуснат на работа, или да ги засилят неплатен отпуск. Този път бай Ганннннння си намери най-добрия майстор - самия себе си.
Тоест ваксинирайте се! Вече няма право, няма медицина, просто трябва да се ваксинирате! Защото така казват "експертите".
Мека Мара... не смеят да натиснат хората. Поредни мерки само на хартия. При това положение нещата бързо ще стигнат то локдаун около Коледа и не се знае до кога ще продължи.
Могат и да уволняват! Но ще е незаконно! Обаче - кой гледа??? Всеки ще се спасява самостоятелно!
Не могат да уволняват заради непредоставен "зелен сертификат"