Наема се по снимката, защото при липса на реално производство нямаме нужда от хора с висШу, а от къси полички да ни красят офиса.
Те 99 % от работодателите наемат с приоритет по снимката - по възможност къса поличка и по-слабичка, с 30 г. по млада от тях !!!
До 1234ОТзад напред? И защо дори да си играят за "бг версия", приу положение, че нашия пазар е на едно ниво с индийския ...
Само си представям как икономист или хюман ресурс проведат интервю за програмист или инженер и ме побиват тръпки... Дори и на среден технически кадър не бива да им се поверява избора.
таа платформа я има от сто години и се нарича обяви за работи - още в печатните вестници си я има.а тия са поредните богати *** програмистчета дето се имат за голяма работа.
Сега направете приложение което да намира качествени работодатели.Мисля, че е по-необходимо за да не заминат и последните качествени кадри.
Българи създадоха ново приложение, свързващо бизнеса с кадрите