Грешки, с които няма да получите повишение в работата

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползванеВашето мнение

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

4 Виц

преди 4 години

6 0

Шеф се жалва: - Петров ми поиска повишение. Не може така. Ами ако и другите поискат същото?! Уволних го за назидание на останалите работници. Петров се обърна към свой приятел, компютърен специалист. Сега, като си напиша името в гугъл и на първо място в търсачката излиза, че съм зад-ник и сега не мога да си намеря работници...

3 ГолямаГрешка

преди 4 години

5 0

Основни грешки на ръботодателите е освобождаване на служители от средно и високо ниво без изплащане на дължимите обезщетения. Като резултат могат да очакват прекалено чести данъчни проверки, изненадващи сривове на компютърните системи и в крайна сметка среща с ЧСИ.

2 Анонимен

преди 4 години

18 0

Щом трябва да се хвалите и изтъквате сами с надеждата някой да ви забележи значи тоя който трябва да ви гледа как се справяте (мениджър,ръководител,началник смяна,супервайзор на екип) или там както се нарича въобще не си върши работата или е инструктиран да няма повишения защото това ще доведе до загуба на най-милото на българските робовладелци.Техните пари.

1 :((

преди 4 години

23 0

Пак са писали, ползвайки материали от чуждия печат.У нас правилото е едно: Няма да получите повишение, ако не сте човек на шефа. Има и вариант - ако не ви закриля някой, на когото шефът ви козирува.