Снимка: архив, Ройтерс

Еднодневните договори за наетите в сезонна работа в овощарството, зеленчукопроизводството и розобера вече са факт. Това стана с окончателното приемане от парламента на промени в Кодекса на труда, внесени от правителството.

Още по темата
Работникът ще бъде осигурен за пенсия, за здраве и за трудова злополука, но времето, през което е бил на еднодневен договор, няма да се брои за трудов стаж.

Максималният срок, за който може да се сключват новите договори, е 90 дни.

От БСП се обявиха против промените, а лидерът на партията Михаил Миков обяви еднодневните договори за правно безумие и настоя да бъдат за срок от поне няколко дни.

Съпредседателят на ПФ Валери Симеонов обаче не само подкрепи идеята, която според него е в защита и на работодателя, и на работника, но дори попита защо се ограничава срокът до 90 дни, а не е за 365 дни.

Социалният министър Ивайло Калфин мотивира предложението с обстоятелството, че много хора сега отказват да подписват договори за работа, защото губят социалните си придобивки.

Еднодневните договорите са краткострочни и наетите по тях няма да бъдат лишени от помощите, които получават, обясни той.

Валери Жаблянов от БСП му отговори, че с тези договори се узаконява експлоатацията на труда.

"Това е като бригадирското движение, когато хората имаха норма, но нямаха заплата“, обвини той и припомни, че "българските чорбаджии са си наемали ратаите от Гергьовден до Димитровден и не са били по-глупави от мнозинството от ГЕРБ“.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase