Киро Брейка пак позна откога предупреждава че няма кадри за нищо.

Хайде да поговорим за слона в офиса!Масово фирмените условия са ужасяващи, токсични среди от невъзпитани колеги и шефове. Ежедневието на обикновения служител в частните фирми е придружено с крясъци, викове, стрес, психически тормоз, микромениджмънт, лошо отношение, неприятен тон, обвиняване в несправяне на задължения, нереалистични срокове на изпълнение, извънреден труд, бавене на заплати. Това е отровния коктейл на пост капитализма, който го рекламират като фирмена култура!

Тия муфтаджии да не говорят за легален внос на африканци,ами да се разходят по "Витошка,Мария Луиза",Лъвов мост,центъра на София,бежанските лагери, петзвездните хотели по морето,Банско и много други места в БЪЛГАРИЯ,където се шляят хайлязите мигранти! Да ги съберат,да ги интегрират,да ги накарат да работят,а не да ни изсмукват като пиявици! Имаме предостатъчно такива готованковци! А който иска да си внася да си ги издържа и обгрижва сам! Данъкоплатците кандисахме от кръвосмучещи навлеци!!!

Симеон дянков на времето беше предложил "да е различна минималната заплата за различните региони", разбирай - "във Видин минималната може да е и 200лв". Този човек въведе системата "парите следват ученика/студента" и съсипа образователната система, защото за да има "пари" пишат тройки на всеки и всеки завършва! Искат да им работят без пари, обучени, с всичко! Тарикати! Като вече никой не се навива и "айде от чужбина", да станеме Париж-в София вече се образуват гета! И после? Луди ли сте?

"либерализация" на пазара, т.е. наемане на работници за жълти стотинки от чужбина, не само няма да реши проблема, а ще нас*ре още пейзажа! Ние НЕ сме държава, в която стандартът е толкова висок, че хората работят хубави професии и няма кой да върши "***" работа, та взимат от чужбина. Кадри има, НО работодателите искат да идват готови и да работят за без пари. За повишаване на квалификация да не говорим. Да поемат обучението на студент, който да почва при тях! Иначе просто търсят още по-евтино

Работодателите да ходят по джунглите в Африка и Азия. Да се покатерят на дърветата и там може и да намерят бъдещите си работници. Много е вероятно обаче тамошните да им се изсмеят на предложенията за заплати и да им теглят един як бой. От дърво се пада лошо, може и да е фатално!

Хасан на интервю за работа:Хъъъ алоу, тука за работъта са обаждам!Я кажете какви паре Вие дава. Имам калификация език и моем носим. Болнични ша има нале?

Познат електротехник се оплаква че постоянно го викат да ходи на работа в разни фирми. Той човека от години пенсионер. Ама кой да свърши работа. Млади електротехници трудно се намират. Сега покрай авариите сигурно са му запалили телефона...

Единственото изискване ще бъде кандидатът да намери сам адреса на работодателя и да се яви за започване на работа.

Тези бежанци, които ги хващат, нека те да им работят. Ще работят нещо там в строителството и туй то. Даже вече се случва. Обърнете внимание какви съмнителни субекти строят блоковете. ;)) Блокове много, а населението се топИ. Пълен майтап, Уили.

Заплатите да се определят като процент от печалбата на фирмите. За работника 80% за работодателя 20%. Така ще е честно. Защото работниците вършат цялата работа. Редно е да получават и по голямата част от печалбата. ТОВА Е СПРАВЕДЛИВО. Трябва фирмите на края на месеца да имат публичен отчет и всеки работник да знае какви са приходите и колко процента са за него и за колегите му и колко за работодателя. Всичко да бъде честно и открито. А не като сега. Заплати жълти стотинки а шефа с нова яхта.

Фалитът е нормален пазарен принцип. Изчиства некадърните и излишни бизнесментета. Освобождават работна ръка за полезните бизнеси.

Тези "работодатели" не си ли помнят обявите за работа преди 20 години - "До 25 години, с 5 години стаж по специалността, да разбира от всичко и да не иска пари". Те търсеха само секретарки и компаньонки. За какво са им работници? Изгониха хората и ще внасят още хора за гонене.

Фалирвайте и без това света свършва скоро

Биснемиени, миеринджеи, йейчари плачат за евтини баламурници! Ах, музика за моите уши! Маестро, първа ария!

"работодатели" с ниските заплати изгониха кадрите в чужбина.Сега искали внос,Ами внесете си.Но няма кой да си работи за смешни пари.Дири африканците имат по-високи претенции .

До преди 15 г все още се срещаха кадри и имаше работна ръка.2008 г родените 1988-9 г бяха на по 20 години,родените в началото на 80-те и те под 30 г.Родените през 80-те са повече,като брой от родените през 90-те.Работодателите не се постараха достатъчно да задържат тия кадри и след,като се отвори трудовия пазар за ЕС голяма част от тия хора емигрираха.Спомням си интервю за работа през 2010 г имаше много млади момчета и момичета студенти на по 18-20 г и някои малко по-големи. Изпуснаха питомното

Липсват кадърни работонаематели, нужен е внос. По-лесно е да внесем нови работодатели и бизнесмени. Сегашните да отиват в Африка да наемат евтина работна ръка и да печелят, да имат конкурентно предимство и ниски африкански данъци.

България е една опоскана територия - разграден двор! Тук няма капитализъм, няма пазар на труда, няма бизнеси, няма истински инвестиции, няма съдебна система, няма образование. Училища и болници се превърнаха в търговски дружества. Нямаме истински политици, няма и демокрация! Няма кой да почисти след завалял сняг. Всичко се прави да се откраднат едни пари и да отидат в определен джоб!

Хайде стига пролетарски делюзии, че утре пак трябва да се правите, че работите като волове, а злите чорбаджии ви подхвърлят огризки. Ако се задоволявате с огризки, ще получавате огризки. За парче от пая ще трябва да вложите доста повече. Не знам как по-просто да ви го обясня.