Стани ти работодател и не бъди такъв. Кой ти пречи? Май мрънкането, викането на неволята цял живот и нулевата квалификация?
Дай му на българина да мрънка как увеличения нямало и били глупости. Стои и чака да му дойде от небето. По-нисък от тревата, не смее да поиска увеличение, мишкува и се скатава на работното си място, никакво желание за развитие, никаква конкурентноспособност. Е как да дойде увеличението?! То си е до самия работник.
Аз съм консултант в ИТ сектора. Работя по Б2Б модел. Цените на проектите много скочиха, рейтовете на служителите- също. Респективно заплатите- също. Така че- има доста вярно.
Как на никой проверяващ не му прави впечатление, че във фирмите за алуминиева дограма осигуряват хората на минимални заплата и дали не е сив сектор.
Заплатата и доходите са въпрос на личен избор. Ще имаш някакви редки и търсени умения или цял живот ще въртиш геврека на баничарката, тира, таксито или ще местиш кашони в склада. Или може би ще реализираш собствени идеи и интересен бизнес модел или пък ще береш малини на запад?! Пазарна икономика е. Ти се продаваш на пазара на труда, ти определяш цената си. Някои продукти са по-търсени и по-скъпи на пазара. Бъди от тях. Развивай се, квалифицирай се. Не стой със знанията си от 1980-та. Ненужни са
В секторите Консултантска дейност и Банки, финанси и застраховане се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки над 50%. Не знам откъде са тези данни, няма нищо вярно.
До АнонименЕС не ти е виновен ,че гласуваш за комунисти и наследниците им. Уча в Дания и ходех по няколко дни в месеца или седмицата в зависимост от лекциите на работа в един Съботен ден ходих на работа за 6 часа ми платиха сума =850 лв. Работата беше да сглобя празни картонени щайги, имаше безплатно кафе и закуски и минерална вода.А и дъщерята на шефа ни докара мъфини който беше направила сама ,после ни помага -беше супер мацка на около 21г.
Увеличението си зависи от самия човек. Ако не ти харесва даден работодател и смяташ, че друг ще ти даде повече, сменяш моментално работата. Прелива от работа, има тотален недостиг на квалифицирани кадри. През 2011-та започнах работа за смешните 1500лв.. Днеска взимам повече от десетократно на това. Всяка година имам някакво увеличение, развивам се, сменям позиции и работодатели.
Много се съмнявам да има увеличение, защото нашият работодател ни каза, че никой не държи насила и който иска може да напусне. И без това щял да съкрати 12 души.
Явно почти всички сме в останалите 20 процента. Това е като коледните премии. Преди всяка нова година власта пуска платени статии как 80/90% от работодателите щели да раздават премии, за да ги накара да го направят.
Над 80% от работодателите планират скок на заплатите