Има такива шефове, аз имам щастието да работя в такава среда/ И криза не усетихме в нашата фирма, поне не такава за която пищяха всички по телевизии и форуми.
САМ СЪМ СИ ШЕФ НЕ ДАВАМ НА *** ДА МЕ КОМАНДВАТ ВСИЧКИ СЛУГИ,***,*** И НАТЕГАЧИ ДА СИ ИЗВАДЯТ ПОУКА....НИКОЙ НЕ МОЖЕ ДА МЕ КОМАНДВА НЕ СЕ Е РОДИЛ ЧОВЕКЪТ ....ДЕЙСТВА ПО ВАШИТЕ ПРАВИЛА МАСОНИ ГНУСНИ ....МАНИПУЛИРАМ ,ЛЪЖА МАМЯ И СЪМ ДОБРЕ.....ГЛУПАЦИТЕ И ОВЦЕТЕ ДА ГИ КОМАНДВАТ .....И ДА СЕ ПОДМАЗВАТ НА ПО ГОЛЕМИ *** ОТ ТЯХ И ДА ГИ НАРИЧАТ ШЕФ ЖАЛКИ СМЕШНИЦИ ......
- Желанието да знае, какво се случва в личния живот на всеки служител.- И непоносимост към всеки служител, ако взима и допълнителни доходи от друго свое начинание извън работата.- Лошо настроение.
Тоя дето ми е на главата е описан в медицинската литература и не е лекуван като малък. Сега вече е късно. Но е протеже на управителя.
Влиза секретарка при шефа и казва:- От днес искам заплата 1200 лева и четири почивни дни в седмицата!Шефът с ирония пита:- И кой ти каза, че това може да стане?- Гинеколога и адвоката! ! !
Ха - тези 10 точки наистина са тайната на успеха :)5 Години работих при такъв шеф, при това жена, при това ИТ мениджър в голяма компания с не-ИТ бизнес.Пожелавам такъв шеф на всички, в противен случай нервите ви бавно но сигурно ще се скъсат някой ден.
Предполагам, че работите в частни фирми, чиито шефове са самите им собственици и че тези хора сами са си изградили фирмите,разчитайки на труда и знанията си. Щом успяват да се задържат на ниво въпреки кризата и не фалират, естествено, че ще са разумни и справедливи. Иначе няма как да оцелеят и да изградят добър екип,на който да могат да разчитат. За съжаление,повечето проспериращи шефове у нас са два вида:1.Фирмата му е с крадени пари,а той е нагъл. 2.Фирмата е държавна,стилът - като през соца.
10 правила, за да е идеален шефът